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경쟁력 평가의 실무적 문제점
2. 퍼지집합이론의 기초개념
1) 퍼지집합(Fuzzy Sets)
2) 퍼지숫자의 대수
3) 언어측정 변수
3. 퍼지모형에 의한 경쟁력 평가의 주요단계
1) [단계 1] 문제의 계층적 구조의 파악
2) [단계 2] 핵심성공요인들의 상대
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경제회복과 고용위기 극복에 대한 국제노동운동의 대응과 방향, 한국노동조합총연맹
◈ 남성일(2006), 세계 노동운동의 변화 그 이유는?, 한국경영자총협회
◈ 노동사회 편집국(2007), 국제노동운동의 신조류 : 지구화시대의 노동운동,2, 한국노
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경영자 총협회, 《국제 경쟁시대의 고용관리 혁신》,1994
인터넷 자료 Ⅰ. 문제제기
II. 외국인 노동자의 국내 도입 배경
1. 경제 발전에 따른 산업 구조 조정
2. 중소기업의 심각한 인력난
III. 외국인 노동자들의 현황
1. 외국인
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조세형평성에 관한 연구, 부산외국어대학교, 2006
◎ 한국경영자총협회, 경제조사팀근로소득세 현황과 정책과제, 한국경영자총협회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로소득세와 TANF(빈곤가족임시부조)제도
1. 적극적인 제재조치
2. 조건이행을 유도
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및 근로자의 최저임금제를 향상하여 만영하고 있는 외국인 노동력의 유입을 적절하게 국내 노동력으로 대처할 수 있도록 조치하고 비정규직 문제를 슬기롭게 해결해 나가는 것이 중요한 문제라고 생각한다. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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경제연구원, 2001
한국경영자총협회, 비정규직 보호에 관한 경영계 입장, 2000
비정형근로자 고용통계 개선방안, 노동부, 2000
김성한, 비정규 노동에 관한 연구, 한국노동연구원, 1992
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
한국노동조합총연맹 www.f
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조사, 소비자 태도조사의 부가 조사, 2001
이상호 / 근로시간단축에 관한 정책토론회, 중소기업협동중앙회, 경영지원팀, 2001
이지평오정훈송태정 / 근로시간 단축의 영향과 기업에의 시사점, LG경제연구원, 2000
한국경영자총협회 / 근로시간 단
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총 제15권 제2호
박준성(1998), 교수 연봉제의 설계방안과 전망, 성신여대 교수
이학희(1997), 연봉제 도입 및 정착화 방안, 산업경영 97, NO1, p,154-165,
조윤형, 연봉제와 목표관리, 도서출판 범한
한국경영자총협회(1996), 연봉제의 이론과 실제, 경총
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(6) 연봉제
■ 연봉제
1) 연봉제의 개념과 유형
2) 연봉제의 특징
3) 연봉제의 전제조건
4) 연봉제 도입의 기대효과
5) 연봉제의 문제점과 대응방안
6) 연봉제에 대한 평가
7) 성과급제
▶ 스톡 옵션(stock option)
8) 집단성과급제도
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총』 68, 2022.
최유진, 오단이, 「주택 공급의 사회적 가치 실현을 위한 제도적 고찰: 사회주택을 중심으로」, 『사회적가치와 기업연구』 15-3, 2022.12.
진남영, 서울시 사회주택 3개년 정책 경과, 서울시 사회주택 공급활성화를 위한 과제와 제
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