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구조조정
2) 기업구조조정
(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3) 노동구조조정
4) 공공부문 구조조정
Ⅲ. 결
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법제도, 사회질서재편 저지
2) WTO.경제특구폐기를 위한 전략적 연대단위, 투쟁의 구심점 구성
3) 노동자 및 민중운동진영차원의 서비스협상공동대응
4) 공세적인 사회공공성 쟁취투쟁을 통한 WTO.경제특구의 실질적 폐기
참고문헌
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제도 자체의 존폐를 위해하는 사건들이 있었다. 다행히 노동부와 한국장애인 고용촉진공단(이하 공단)과 입장을 같이하던 장애인계의 반발에 부딪쳐 그러한 시도가 중단되었지만 이는 언제든지 다시 터져 나올 수 있는 잠복된 쟁점이다.
더
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노동조합 ----------------------------- 6
1) 노동조합 조직형태 ------------------ 6
2) 노동조합 조직률 ------------------- 7
3) 노동조합 구조 --------------------- 8
4) 신노동조합주의 -------------------- 8
2. 사용자 ------------------------------- 9
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제도의 정비도 필수적이다. 성공적인 복지정책 추진을 위한 기본적인 전제로서 복지 분야에 대한 인력과 조직의 보완이 이루어져야 하고 이 부분에 대한 적극적인 지원이 필요하다고 판단된다. 앞으로 국민의 눈에서 바라보는 “수요자 중심
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제도 운영의 취지이다.
이와 같이 성과평가제도 운영의 취지에 부합되는 성과평가지표 구축에 한계가 있더라도 공공기관의 성과평가제도가 지향하는 것은 정부조직의 장기적인 성장과 발전이며, 이를 위해 성과평가 제도를 조속히 정착시
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제도 자체의 존폐를 위해하는 사건들이 있었다. 다행히 노동부와 한국장애인 고용촉진공단(이하 공단)과 입장을 같이하던 장애인계의 반발에 부딪쳐 그러한 시도가 중단되었지만 이는 언제든지 다시 터져 나올 수 있는 잠복된 쟁점이다.
더
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완전한 참여와 평등의 보장
3) 인간다운 생활을 할 권리(인간다운 생활권)
3. 장애인 인권침해의 대표적인 유형과 사례
1) 유형
2) 사례
4. 법.제도
5. 대안
1) 사회보장
2) 고용정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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구조를 형성하는 과정에서 소액주주들이 경영에 대해 효과적으로 감시할 수 있는 메커니즘을 만들고 민영화되더라도 공익적인 측면에 대한 배려를 완전히 버릴 수 없는 경우에는 시민사회의 공공적 감시가 가능한 메커니즘을 도입하는 것이
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구조조정 하지 않는다.
- 2001. 10 한국통신기술 : 종업원지주제로 민영화 한다. 등등....
○ 당연히 해야...
- 명백한 노동조건의 심각한 변화이지 않은가
□ 시민단체에 대한 제안
○ 애초부터 필수공공서비스사업의 민영화·매각 등의 문제는
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