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공공단체에 공무원의 직무상 불법행위로 인한 배상은 청구할 수 없다.
(5) 국가구조청구권
1987년 제9차 헌법 개정으로 새로 도입된 기본권이다. 최근 우리 사회에서도 사람보다 돈을 중요시하는 풍조가 만연되면서 대도시의 익명성을 바탕으
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공공단체에 대해서는 물론 당해 공무원에 대해서도 선택적으로 손해 배상을 청구할 수 있다. (국민의 의무) 1.납세의 의무 2.국방의 의무 3.교육의 의무 4.노동의 의무 5.환경보존의 의무 6.재산권 행사의 공공복리 주의 기본권의 본질
기
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공공사업이면서도 신규사업이 많은 만큼 시행착오도 없지 않아 투자자금의 회수에 장기간을 요하게 되므로 금융기관으로부터 차입시에는 손실보상을 요구하는 경우가 많다. 손실보상은 사업에 실패했을 경우 제3섹터를 정리하고 담보물건
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기본권존중주의
4. 권력분립주의
5. 법치주의
6. 평화통일주의
7. 복지국가주의
8. 문화국가주의
9. 국제평화주의
10. 사회적 시장경제주의
Ⅱ. 우리 헌법의 기본제도
1. 정당제도
2. 선거제도
3. 공무원제도
4. 지방자치
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공공 서비스의 질을 향상시키는 중요한 요소로 작용할 것이다. 따라서 이 제도의 도입과 확장은 한국 공무원 시스템의 미래를 밝히는 중요한 전략임을 인식해야 한다. 이러한 방향으로의 노력이 지속된다면, 보다 투명하고 효율적인 공공 서
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공무원의 불법행위로 인한 손해배상청구권
피해자는 국가 또는 공공단체에 대해서는 물론 당해 공무원에 대해서도 선택적으로 손해 배상을 청구할 수 있다. Ⅰ. 기본권
1. 기본권의 본질
(1)자연권 사상(천부 인권 사상)
(2)실정법
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공무원 제도의 혁신을 이루는 핵심이 될 것이다. 이로 인해 한국의 공무원 제도가 더욱 신뢰받고 사랑받는 제도로 자리 잡기를 기대한다. 1. 서론
2. 민간 부문 모델의 도입 필요성
3. 성과 중심의 인사 시스템 설계
4. 기존 관행과 규
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공무원을 국민의 한사람으로서 보고 있기 때문에 국민의 기본권으로서 정치활동을 허용하고 있다. 아직은 우리 나라에서 이렇게 할 수는 없고 국민, 정치인들의 의식이 확고한 상태에서 개선책들은 제도화하고 실행하여 공무원들이 신분상
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공무원의 부정부패를 방지하기 위해서는 부정부패에 대한 체계적인 원인분석과 강력한 방지방안의 모색 및 객관적인 견지에서 철저하게 적용하는 노력과 더불어 반부패운동에 대한 정부의 적극적이고 지속적인 자세가 요구된다. 뿐만 아니
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부문의 장애인 의무고용율 달성
ⅱ)08년도 달라지는 주요인사제도 中 ‘중증장애인 특별채용 실시’
ⅲ) 08년도 달라지는 주요인사제도 中 ‘장애인 수험생 편의제공 확대’
ⅳ) 2008년 05월 06일 신문기사 ‘서울시, 장애인 공무원 91명 채용
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