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전문가 한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2013.05.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 5대 사회보험의 개념
2. 5대 사회보험 정리 표
3. 공공부조의 기본원리
4. 공공부조의 특징
5. 공공부조의 통제기능
6. 공공부조 정리 표
Ⅲ
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| 2014.07.08
사회보험전문가 한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2013.05.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 정의와 출현배경
2. 사회보험의 강제가입과 임의가입
3. 국민건강보험에 대하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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전문가 한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2013.05.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 정의
2. 사회보험의 출현배경
3. 사회보험의 특성
가. 강제성을 띈다.
나. 예방적 성격이 강하다.
다.
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공인노무사 등 외부전문가의 확인을 거치는 절차를 마련해두면 좋다.
라. 부당노동행위 자료 수집
사용자의 교섭 거부 또는 게을리 한 것뿐만 아니라 합의 후 서명날인 거부도 부당노동행위가 된다는 데 이견(異見)이 없다. 그리고 단체교섭
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전문가, 예컨대 공인노무사와 같은 자들의 역할이 더욱 중요해 질수도 있음을 주지해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 인사관리 기능의 역사적 발전단계
Ⅲ. 현대 기업에서의 인사부서의 역할변화
Ⅳ. 인사전문가의 육성
Ⅴ. 마치
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관계론, 학문사, 2004
1월호 ‘노동교육지’, 2005
〈관련 사이트〉
http://www.labortimes.co.kr (노동타임즈)
http://www.labortoday.co.kr/news (매일 노동 뉴스)
http://www.laborw.com (노동일보)
http://kpsu.kctu.org (공공연맹)
http://wwwkcplaa.or.kr (한국공인노무사협회)
http:
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노동쟁의를 해결하기로 한 때에는 관할 노동위원회에 그 사실을 신고해야 하는데(§52 ②), 설사 그 신고를 하지 않았더라도 조정기간 또는 중재기간의 기산일은 그 신고일이 아니라 조정 또는 중재를 개시한 날이라고 보아야 한다.
사적조정
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노동문제 전문가인 공인노무사와 변호사가 함께 담당하도록 할 필요가 있다.
특히 현재 부당노동행위나 부당해고 구제신청시 노동전문가인 공인노무사가 노동위원회에 대리인으로서 권리구제 활동을 하고 있으나, 그 취소소송을 다루는 행
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전문가, 레이저공학자. 재료공학자, 초고주파공학자
세분화, 전문화로 파생되는 직업
·경제전문가, 조직론 전공학자 대학입학전형설계사, 연수교육전문강사, 공인노무사, 인사관리 전문가, 전문리크루터, 노동법학자, 노사분쟁전문판사, 임
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노동부장관이 고시하는 금액 이하인 사업장에 종사하는 근로자가 체당금을 청구하는 경우에 공인노무사로부터 관련 서류의 제출ㆍ확인 등의 지원을 무료로 받을 수 있고 그 비용은 고용노동부 장관이 부담한다. 지방고용노동청은 사업주에
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