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교육 의 복무 와 부담, 한국교원단체총연합회, 1979
조화섭, 교육학 하, 현대고시사, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교원복무의 권리
1. 자율성의 권리
2. 신분상의 권리
3. 쟁소제기권
4. 재산상의 권리
5. 기타
Ⅲ. 교원복무의 임용
Ⅳ. 교원복무
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* 교원의 능력계발
유능한 교원을 임용했다 하더라도
전문적인 자질과 능력을 구비하여
주어진 업무를 효율적으로 수행할 수
있도록 지속적인 능력계발이 이루어
져야 한다.
* 교원의 근무여건
교원은 그의 복무에 관하여 일정한 권리
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할 것이다.
4. 교원경력 기록부제 도입
근무평정은 학교경영자로서의 승진을 위한 자료로만 이용될 뿐 합리적인 교사 평가로서의 역할을 하지 못한다. 따라서 교사의 특기와 적성을 살린 인사관리에도 한계가 있으며, 교원의 전문성 신장을
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교육 인사 행정
• 교육인사행정의 개념과 원칙
• 교육 직원의 분류
• 교원의 양성과 자격
• 교원의 선발과 임용
• 보수와 현직교육, 승진
• 교원의 권리와 의무
• 교육공무원의 복무
• 교원의 징계
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교육전문직 임용 전후 연수프로그램 개발 및 연수를 강화하고 지역단위로 신임교사를 위한 체계적인 안내 프로그램(induction program)을 개발 운영함으로써 교직에의 적응력을 높여야 한다.
3. 교수활동 중심의 교원평가 기준 개발 및 학교경영자
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교사론
1. 교사론은 무엇을 포함하고 있나요?
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교직의 특성
교사의 역할
교원의 권리와 의무
교사의 양성 및 자격과 임용(기관과 제도)
교직윤리
교사교육
인사 및 복무
교원단체
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수 있다.
3. 일반불법행위자로서의 책임
교사나 교장 등 학교의 교원이 학생사고에 대하여 지게 되는 책임은 책임능력이 없는 만14세 미만의 학생들을 친권자 등 법정감독의무자를 대신하여 감독하는 대리감독자로서의 책임과 교원이 자신의
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책임이라고 볼 수 없는 우리 교육사회 전체의 공동책임이라고 보아야 옳을 것 같다. 다시 말하면 군사부일체 의 옛 정신으로 돌아가야 교육이 제자리를 찾을 수 있다고 생각한다. 교육의 전문성은 교원 스스로가 그 전문성을 인정받을 수 있
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평가에 근거한 유아 생활지도에 대해 간략히 설명하시오(10점).
6. 학급운영을 위한 교사의 업무에는 무엇이 있는가?(5점)
7. 교육과정 평가영역과 내용은 무엇인가?(5점)
8. 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오(10점).
9. 참고문헌
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교원들의 양성평등 의식에 대한 재고가 필요함을 여실히 보여주는 것이다.
Ⅶ. 교원(교사)과 여성보건휴가
1. 근거
가. 국가공무원 복무규정(대통령령 제16,610호)
나. 공무원 근무상황에 관한 규칙(총리령)
다. 공무원 휴가업무예규(서울특별시
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