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동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우), 형설출판사, 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 1장] 간호지도자와 간호조직문화
간호지도자론 2장] 맥그리거의 X?Y이론 알아보기
1. X이론과 Y이론의 내용
2. X이론과 Y이론의 이용
3. X이
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행정론, 나남출판사, 1993
허만형, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼 외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론 – 인간관계론
2. 사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론
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성과경영연구소 https://blog.naver.com/soso774545
네이버시사상식사전
네이버행정학사전 목차
Ⅰ. 서론
1. 자원봉사활동의 개념
2. 자원봉사활동의 특성
Ⅱ. 본론
1. 이타주의 행동이론
2. 이기주의 행동이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구5단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕
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부여, 신의와 존경을 바탕으로 직장에서 성장. 성숙할 수 있는 기회를 부여⇒ 구성원 개인의 자아실현의 욕구를 충족과 동시에 조직의 욕구도 충족하여 조직의 목표가 쉽게 달성.
③Herzberg의 동기. 위생이론이 개인의 직무수행태도에 관점을
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리와 인간관계론
II. 행동수정이론
III. 매슬로우의 욕구단계설
1. 개념
2. 내용 : 5단계
3. 한계
IV. 허츠버그의 2요인 이론
* 참고문헌
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이론과 실제 나남출판, 2010
인간행동과 사회환경」 김정기 외(2006)교육인적자원부 평생교육백서(2011)
「인간행동과 사회환경의 이해」 지은구 (2008)김종서
평생교육개론 교육과학사, 2009
이상기 평생교육경영신론 형성출판사, 2009
성민선 외(2
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(4) 전문성
(5) 조직 관리
(6) 문제해결과 추진력
(7) 솔선수범
3) 변혁적 리더십인 이유
3. 자신이 생각하는 이상적인 리더십 - 변혁적 리더십
1) 카리스마
2) 개별고려
3) 지적자극
4) 영감적 동기부여
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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동기부여는 조직의 구성원들이 가장 최대의 욕구를 발생할 수 있는 요인을 설명하고 조직의 효과성에 대한 욕구의 분석에 그 핵심이 있다.
이는 내용이론과 과정이론으로 크게 나눌 수 있으며. 내용이론으로 분류되는 기존이론은 머슬로의
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부여해야만 한다
7. 구성주의적 교사는 사려 깊은, 개방형의 발문을 하고 그리고 학생들이 서로에게 질문을 하도록 격려함으로서 학생들이 탐구하도록 격려해준다
8. 구성주의적 교사는 학생들의 초기 반응을 정교화 하도록 한다
9. 구성주
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