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자기개발 면
◎토익 점수 향상을 통해 취업에 유리하고 외국어를
구사함으로써 경쟁력을 높이고 운동과 식생활의
개선을 통해 건강해 질 수 있다.
◎인간 관계의 개선과 대화의 기법의 향상을 통해
인맥을 넓힐 수 있고 친구를 많이 사귀게
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선호, 친화적 조직분위기 중시가 있다.
성과평가기법들의 단점을 극복하고 효과적인 관리를 위해서는 편견요소의 제거와 고과자의 훈련이 이루어져야 하고, 고과결과에 연관된 차별적 보상제도가 있어야 하며, 인사권의 이양과 비통제적 목
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1. 과잉행동의 형태
2. 과잉행동의 원인
3. 과잉행동의 해결방안
4. 아동기 과잉행동 거짓말하기
5. 틱장애
Ⅳ. 아동기 문제행동 미술치료기법
1. 학교생활그림 (Kinetic School Drawing : KSD)
2. 학교생활그림의 검사실시요강
참고자료
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선발도구의 신뢰성과 타당성
(1) 신뢰성--한가지 시험을 여러 번 실시할 경우 일관된 결과가 나오는 정도
(신뢰도 계수 = 0.85이상)
--인간의 심리상태, 주의력, 태도, 건강, 피로감 등의 정도 차이
* 신뢰도 측정방법
-retest method
-alternate form method
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기법들
3. 라포
4. 의사소통
5. 환자의 참조틀
6. 임상가의 참조틀
Ⅲ. 다양한 면담들
1. 접수-입원 면담
2. 개인력 면담
3. 정신상태검사 면담
4. 위기 면담
5. 진단적 면담
Ⅳ. 면담의 신뢰도와 타당도
1. 신뢰도
2. 타당도
3. 신뢰도와
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선도로내의 인사사고를 예외조항으로 규정
바. 주거지역 보행환경 개선을 위한 교통정온화 기법 확대 도입
어린이 보행자 교통사고 사망자의 경우 집으로부터 500m이하 떨어진 거리에서 발생한 경우 많음
주거지역의 규제속도인 50km/h로도
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기법
2) 집단적으로 결정하는 것을 돕는 기법
인사(또는 직원)관리
제 1 절 인사관리과정
1. 모집(recruitment)
2. 선택 또는 선발
3. 지명(appointment)
4. 소개(orientation)
5. 승진
6. 평가(appraisal)
7. 퇴임(termination)
Class: 직무수행능력의 고취와
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선과 색채의 묶음이라고 할 수 있다. 즉 구체적인 이야기를 쓰지 않고 화면의 내적질서에 의해 점, 선, 면, 색채 등의 조형요소를 사용하여 표현한 순수한 미적 구성인 것이다. 이러한 미적 구성은 대개 균형, 대칭, 움직임과 같은 조형의 원리
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측정 가능한 방법이어야 한다.
행동체계: 변화 노력을 위해 작업하는 사람들이다.
『참고문헌』
ㆍ김기태 외(2001) / 정신보건 복지론 / 양서원
ㆍ한국정신보건사회사업학회(2000) / 정신보건 전문요원 수련교재 편
ㆍ정원철 (2003)/ 정신보건
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자기중심적 기준을 버려라. 여기서 자기중심적인 기준이란 글로벌 경영자가 의사결정을 내림에 있어서 자기 자신이 속해있는 문화의 기준에 따라 판단하는 것을 의미한다. 문화란 각각의 주어진 환경아래 그들의 의, 식, 주 문제를 해결하는
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