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제도
장애인 고용에 대한 문제점
Ⅳ.장애인 근로자의 고용확대를 위한 개선 방안
장애인 고용 지원제도의 강화
국가 및 지방자치단체의 책임의 강화
직업재활 과정의 체계화
장애인 고
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근로형태 확산과 우리의 정책방향", 노동부.
장지연, 2001,"비정규 여성노동자 실태와 보호방안".
정인수·윤진호, 1993,"근로자파견업의 현황과 정책과제", 한국노동연구원.
조순경, 2000,"비정규 노동과 노동정책의 과제.
최경수, 1997,"단시간근로
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조태호 산재교실 (http://www.sanjae114.co.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험 의의
2. 산재보험의 입법과정
3. 산재보험 내용
4. 산재보험의 특징
5. 산재보험사업 수행체계
6. 개선점
7. 여건변화
8. 발전방향
Ⅲ. 결 론
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근로조건악화
1. 정리해고의 법제화
2. 변형근로시간제 도입
3. 임금협약 유효기간의 연장
4. 퇴직금중간청산제
5. 휴업수당의 삭감
6. 감시단속적 근로자 지정요건 완화
Ⅴ. 노동법과 정리해고
1. 정리해고의 의의
2. 정리해고 문제의 대
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근로계약의 해석을 통하여 기업간 전직에 대한 근로자의 동의를 추출해 내고자 한다면, 후자는 양기업의 동일성을 곧바로 인정함으로써 기업내 전직과 마찬가지로 취급하려는 것이라고 이해된다. 전자의 문제는 앞서 살펴본 인사관행에 의
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제도와 면세제도의 차이점을 설명하시오.
1) 영세율과 면세 개념
2) 영세율과 면세 공통점
3) 영세율과 면세제도의 차이점
3. 납부할 세액을 계산함에 있어서 납세의무자와 그 부양가족 등의 인적사항을 감안하는 제도를 여러 조세에서 도
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파견근로자, 프리랜서, 그리고 시간제 노동자가 포함된다. 예를 들어, 국내 배달앱 플랫폼에서 활동하는 배달원은 대부분 프리랜서 형식을 띠며, 사용자와의 직접적인 고용관계가 아니기 때문에 고용보험, 산재보험과 같은 근로자 보호제도&n
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과정에 관한 연구.” 『스칸디나비아연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일 가정 양립 정책이란
2. 우리나라 일 가정 양립 정책
1) 출산전후휴가제도
2) 배우자 출산휴가제도
3) 육아휴직제도
4) 배우자 육아휴직제도
3. 외국의 일 가정
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유치 차원에서 아직도 노동집약적 업종의 진출을 적극적으로 제한하지 않고 있음
4) 다만, 외지인 고용비중이 높을 경우 현지의 부정적 시각이 문제가 될 수 있으므로, 현지 사회에 대한 기여나 봉사활동과 균형을 맞출 필요가 있음
5) 작업
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유인 과정에서의 문제점들이 끊임없이 제기되고 있다. 광고 사례를 분석할 때, 특히 채용 공고의 내용을 통해 1. 서론
2. 이주 여성과 외국인 근로자 광고의 배경
3. 광고에서 나타난 주요 이미지와 메시지 분석
4. 사회적 인식과 광고
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