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근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들, 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 「고용보험법」에서 소외받고 있다는 사실과 또한, 외국인 노동자와 관련한 「고용보험법」의 개선방안 등도 앞으로 깊이 있게 논의
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대한 사회구성원의 인식 증대
3) 청소년 인권 관련 전담기구 설립 및 전문 인력 양성
4) 청소년 인권 교육에 대한 표준 교육프로그램 개발
5) 청소년 인보호를 위한 지역의 민관거버넌스 구축
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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표준계약서
10.견적서
11.계약각서
12.사용인감계
13.각서
14.개인정보이용동의서
15.공문갑지 서식
의 양식 및 작성가이드 1.원가계산서(착공)
2.원가계산서(준공)
3.정산내역서
4.정산원가계산서
5.정산동의서
6.사후정산서
7.계좌
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근로소득세를 원천징수치 않고 사업소득세 및 주민세 3.3%를 관할세무서에 납부한다. 본 학원은 자유직업 소득자로 분류하여 4대보험 가입의무가 없으며 퇴직금 또한 따로 지급하지 아니한다(제3조).”는 내용이 포함된 강사위촉계약서 양식
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연소자를 보호하는 제도
①탄력적 근로시간제도의 적용제외 ②유해위험사업에의 사용금지 ③야간휴일근로의 금지 ④갱내근로의 금지 규정 등임
2. 연소근로자에 대한 특별보호제도
①취업최저연령보호 ②연소자증명서의 비치 ③미성년자
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근로장려세제를 적용하더라도 기초보장제도의 보충급여원리와 통합
급여원리에 의해 근로유인 제고에 한계가 있다는 점을 고려
외국인
○근로장려세제는 내국인과 혼인한 외국인에 대하여만 적용
다른 거주자의 부양자녀
○근로장려금의
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근로계약 체결 대행업무 위탁이 가능
ㆍ근로계약 체결 대행기관: 한국산업인력공단
ㆍ업무수행을 위한 인적ㆍ물적 능력 등을 고려하여 노동부장관이 정하여 고시하는 비영리가인 또는 비영리단체
ㆍ근로계약시 반드시 표준근로계약서(별
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근로자주거안정 조세특례제한법
1. 개정취지
주택보조금의 비과세 제도는 무주택근로자의 내집 마련 지원을 위한 제도이므로 적용기한을 3년 연장한다.
2. 개정내용
종 전
사업주가 무주택근로자에게 국민주택 이하 주택의 취득임차자금을
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근로조건관리
1. 근로계약의 개념
(1) 근로계약의 정의
(2) 근로계약서 양식
(3) 근로기준법(勤勞基準法)
4) 관련 내용
2. 근로시간관리
(1) 근로시간의 역사
(2) 근로시간의 관리방법 및 형태
(3) 주 5일 근무제
3. 안전보건관리
(1) 안전보건관리와
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연소자증명서 비치의무(근66), ⑦재해보상 관계서류 보존의무(근91) 등의 의무이다. 특히 근기법42에 따라 3년간 보존하여야할 서류로는 근기법시행령17에서 정한 근로계약서를 비롯한 9개 사항이 있다.
사용자가 근기법41에 위반하여 근로자명
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