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구: 한국 주재 유럽 다국적 기업 근로자를 중심으로. 한독사회과학논총, 22(3), 111-146.
장인봉. (2012). 조직내부 인센티브제도에 관한 지방공무원의 인식조사와 정책적 함의. 한국정책연구, 12(1), 99-118.
조용만. (2012). 비정규직 차별금지의 쟁점과
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금지하도록 하는 조치를 취할 수 있다” 대판 2003. 7. 16. 2002마4380.
고 보았다.
6. 산업기술유출방지법에 의한 구제
산업기술의 유출방지 및 보호에 관한 법률에서는 별도의 민사적 구제수단을 규정하고 있지 아니하다. 그러나 기본법인 민법의
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구체적으로 도주 또는 증거인멸의 우려가 있거나 검사조사실 내의 안전과 질서를 유지하기 위하여 꼭 필요한 목적을 위하여만 허용될 수 있다고 할 것이다.
결론
경찰상 즉시강제에 대한 권리구제
1.적법한 즉시강제에 대한 구제
경찰상 즉
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금지기간의 기산점
(4) 손해액의 산정
Ⅱ. 영업비밀침해에 대한 법적구제 방안
1. 민사적구제
(1) 손해배상청구 등
1) 손해의 개념
2) 손해배상의 산정기준
ⅰ) 순수한 일실이익액
ⅱ) 일실이익
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구제제도를 비교하라
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 산업피해구제제도의 종류
Ⅲ. 산업피해구제제도의 비교
Ⅳ. 상호주의와 비상호주의
3. WTO 협정의 국내법적인 효력에 대하여 서술하시오.
Ⅰ. 국제법의 국내법적 효력
Ⅱ. WTO법의 효력과 법적 성
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기르는 어머니가 되게 되므로 국가와 지역단체와 학교 등에서 여성들의 고용상의 평등에 관해 일깨워주는데 앞장서야 한다. 1. 남녀고용평등법의 목적과 연혁
2. 남녀고용평등법의 내용
3. 남녀평등고용법의 쟁점사항 및 남겨진 문제
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구권을 인정하고 있다. 헌법에의해 즉시강제가 위법성이 띠이면 손실보상청구권이 있어 보상을 받을수 있다는 헌법이 있습니다. 구제방안으로는 손실보상청구권이나 기타 등등의 방법으로 구제 받을수 있으며 앞으로 직무직행법에 의한 즉
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구결과에 대한 정리
Ⅳ. 해결방안
1. 교육기관(학교)에서의 남녀의 역할에 대한 재사회화
2. 대중매체를 통한 성차별 인식 개선
3. 여성화도시 정책의 확산
4. 동등한 입장에서의 환경조성이 필요
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례」
김수근(2001)「한국의 성별임금격차」직업연구회지 통권4권
김유선(2018)「비정규직 규모와 실태」한국노동사회연구소
박은수(2005)「여성의 비정규직 수용과 저항」숙명여자대학교 대학원 석사학위
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前 대통령 서거
- ‘10.11.23 : 연평도 포격사건
- ‘11.12.17 : 김정일 사망
18대:박근혜
(‘13.2~
- ‘13. 5. 3 : 개성공단 근로자 철수
- ‘13. 8.14 : 개성공단 재가동
- ‘13.12.12 : 북한 장성택 처형 공화국별
헌법 개정사, 주요내용
대통령
주요사건
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