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변화를 꾀하고 있는 상황에서 지방자치단체장에게 지역에 국한하여 긴급조정결정을 내리는 권한을 부여하는 것도 신중히 검토해 볼 만하다.
Ⅵ. 참고문헌
- 이상윤 『노동법』법문사, 2005년.
- 김형배 『노동법강의』신조사, 2001년.
- 김형배
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노동자들과의 만남 등을 통하여 그들의 고충을 이해하고 서로 함께할 수 있음을 배워야 하며, 외국인 노동자를 고용하고 있는 기업주에게는 교육을 통해 그들의 인권문제의 심각성을 알리고 개선을 위하여 노력할 것을 강조하며, 법에 위반
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노동자와 직접적인 노사관계를 형성하게 되며, 사용자로서의 정부가 그들이 직접 고용하는 노동자에 대해여 어떠한 계약관계에 서느냐 하는 것은 민간부문에 있어서의 노사관계에 직접적인 영향을 미친다.
4) 조정기능(state as umpire)
입법, 행
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노동자 정치세력화의 과제
① 노동자 정치세력화를 위한 정치조직(정당)의 주체는 어떻게 형성되어야 하며 활동 방식과 내용은 어떻게 이루어져야 하는가?
② 전선조직으로서의 투쟁과 선거정치의 결합은 가능한가? 가능하다면 그 방법은 무
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법만으로는 불평등하고 바람직하지 못한 사회관계를 규율하기 어렵게 된 까닭에서 그 이유를 찾을 수 있었다. 대표적인 것이 바로 계약자유의 원칙이고 이를 수정한 법영역은 노동법을 중심으로 발전하게 되었다.
Ⅳ 참고문헌
- 윤찬영, “
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제1장 서 론
제1절 연구배경과 연구목적
제2절 비정규근로에 관한 제반논쟁
1. 경제학적 시각 : 유연화기업모형을 중심으로
2. 비정규근로 증가에 관한 비판론
3. 노동법적 시각
4. 비정규근로 계약에 관한 법경제학 일반론
5.
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법적 구조 및 개별 쟁점의 재검토, 노동법이론실무학회
송현석(2008) - 조건부 징계의 법적 쟁점, 노동법이론실무학회
임종률(1989) - 근로자 징계의 법리 1989년, 법학연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 징계의 의미
Ⅲ. 징계의 종류
Ⅳ. 징계의 범위
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노동 동일임금을 법문에 규정하고 이를 명시할 것을 주장하고 있다. 그러나 경영계는 정규직과 비정규직간에 업무의 성질, 내용, 책임 및 중요성의 정도 등이 다른 경우가 많아 동일임금원칙의 적용여건이 조송되어 있지 않다고 판단하고 있
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노동은 세계를 창조하는 신성한 일이다.
Ⅳ. 참고문헌
고익환(2002). 삶과 직업관. 인문과학연구.
김영선(2013). 과로사회. 이매진.
김영문(1997). 노동관의 변천과 노동법. 한림법학.
권혜자(2014). 청년층 취업준비생의 실태와 시사점. 한국의 사회
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법제론 나남출판, 2008
- 현외성 한국사회복지법제론 양서원, 2005
- 유재신 외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 제 1절 노동법과 사회복
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