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노동자의 정치?사회적 지위와 영향력의 약화
4. 노동운동의 무력화와 민주노조운동의 변질
5. 정치세력화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질
Ⅵ. 정규?비정규직의 임금격차
Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차
Ⅷ. 비정규직 근로자 문제
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노동자의 양산은 내수층을 극도로 엷게 만든다. 소득수준이 낮으니 소비가 이루어질리 없다. 저소득비정규직 확산⇒내수축소⇒경제성장동력파괴의 악순환을 차단해야 한다. 기업도 고용관행을 적극적으로 개선하여 정규직 중심의 양질의
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근로자의 권리는 당사자의 신청이나 고소에 의해 이루어지지만, 외국인근로자의 경우 출국과 공권력에 대한 두려움이 있고, 한국어가 서툴기 때문에 참고 넘어가는 경우가 많다. 이를 위해 고발 시 사건 처리 과정에서의 강제 출국이나 불이
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노동자라면 강제적용 된다
4) 업무상 재해라야 산재보상을 받을 수 있다
Ⅲ. 산업보건과 유럽연합(EU)
Ⅳ. 산업보건과 국가정책
1. 정부의 책무
2. 회원국의 조치의무
3. 국가차원에서의 조치
4. 노출금지 및 보건상의 위험
Ⅴ. 산업보
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노동자 측에 미치는 영향
① 노동자 사이의 위화감과 불화 조성
현대자동차의 2006년 파업을 예로 들자면, 현대 자동차는 7월 28일 조합원 찬반 투표 결과 장정 합의안이 타결되어 울산공장에 근무하는 2만 8000여 임직원에게 약 900억 원이 지급
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리프먼 (지은이), 구계원 (옮긴이) | 제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀 | 문학동네 | 2019년 1월
-이반 일리치 (지은이), 노승영 (옮긴이) | 그림자 노동 | 사월의책 | 2015년 12월
-가이 스탠딩 (지은이), 안효상 (옮긴이)
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리해고 수당제도가 마련되어야 할 것이다.
4. 정리해고자의 고용보장제도의 정착
첫째로 우리나라 고용보장제도는 정리해고가 있은 후에 중점을 두고 있으므로, 재직중의 노동자를 위한 배려가 전혀 이루어지 않고 있다. 그러므로 재직중에
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노동시간 단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응
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노동자의 양산은 내수층을 극도로 엷게 만든다. 소득수준이 낮으니 소비가 이루어질리 없다. 저소득비정규직 확산⇒내수축소⇒경제성장동력파괴의 악순환을 차단해야 한다. 기업도 고용관행을 적극적으로 개선하여 정규직 중심의 양질의
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리공장의 어린이 노동자
8. 도시화의 보건문제
9. 위생개혁운동
10. 빈곤과 건강문제
11. 에드윈 채드윅 (1800-1890)
12. 프리드리히 엥겔스 (1825-1895)
13. 급격한 산업화 시기의 아동, 여성 노동
14. 19세기 산업장 근로자 노동개선
15.
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