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노사관계의 고유하고 현실적인 문제점을 감안하여 구체적인 모습을 정립하는 과제는 노사관계를 연구하는 관련 학문 분야의 공동과제이다.
<참고자료>
1. 형설출판사. 2000. 구본장 외 지음 - [노사관계론]
2. 박종희 - "근로자 경영참가제도
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노동력 혼합전략
제5절 비정규직의 유형
제6절 비정규직 증가 원인
Ⅲ. 연구방법 및 가설
제1절 연구 방법
제2절 가설
Ⅳ. 개인의 비정규직 취업결정 및 영향을 미치는 요인
제1절 분석 모형
제2절 자료와 변수
제3절 설명변수별 비정
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노동운동에 무궁한 발전이 있기를 바래본다.
<참고문헌 및 참고자료>
김금수, [한국 노동 운동론], 미래사, 1985
강만길 최윤호, [한국노동운동사], 지식마당, 2004
노동부, http://www.molab.go.kr
네이버, http://www.naver.com ★ 서론
- 노동운동이
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노동위원회가 관료경험자들 보다는 경험 있는 민간부문의 인사/노사관계 담당 경영자들이나 노동조합 교섭전문가들 중에서 충분한 숫자의 자격이 있는 전문적인 조정관을 선발할 긴급할 필요가 있다. 조정 업무는 단지 경험만이 아니라 매
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노사관계의 방향정립을 위한 연구", 단국대학교 석사학위 논문, 1990
배무기,『한국노사관계의 개혁』, 경문사, 1996
김규태,『현대 노사관계론』, 기공사, 1995
조한천,"한국의 노사관계 어디로 가나", 한국노동연구원, 1995
김영배,"한국의 노사관
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노동자들의 반대에도 불구하고 경영층에의 해 공장폐쇄나 전직을 위협하면서까지 추진되고 있듯이, 경영층에의한 팀조직으로의 개편 추진에 대해 노동조합은 공중분해 되느냐, 아니면 살아남되 협조적 노사관계로의 전환인가 를 선택해야
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노동자 문제" 1998
[4] 김현주·전광희·이혜경, "국내 거류 외국인의 한국사회 적응과정에 관한 연구 - 문화간 커뮤니케이션과 사회적 연결망을 중심으로", 『한국언론학보』 제 40호, 1997
[5] 김식현·정재훈, "노사관계론" 학현사 1995
[6] http://www.a
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노동행위라고 볼 수 있다.
참고 문헌:
현대고용관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민주노총 (http://www.nodong.org/)
중앙일보 １. 부당노동행위
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근로자 비중 국제비교
4. 시간선택제일자리의 장점과 단점
1) 시간선택제 장점
2) 시간선택제 단점
5. 해외 시간선택제 일자리 정책 사례
1) 네덜란드
2) 일본
6. 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
【 참고자료 】
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노동부, 2007
◇ 박민자, 근로여성의 복지정책 분석 : 남녀고용평등법을 중심으로, 한국가족학회, 1997
◇ 왕인순, 남녀고용평등법과 직장내 적용 실태, 전문노련여성간부교육자료, 전국여성노동자회, 1997
◇ 정양희, 남녀고용평등법 개정운동의
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