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파시즘\'은 자신의 설 자리를 찾지 못할 것이기 때문이다.
우리 대학생들은 몇년전 서태지의 \"이제 그런 가르침은 됐어!\"에 열광했지만, 결국 대리만족에 그칠 수밖에 없었던 안타까운 기억을 가슴 한편에 간직하고 있다. 그리고 그 꿈을 지
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안으로 어떤 프로그램이 필요하다고 생각하십니까?
( )
Q14. 마지막으로 군내 폭력에 관한 개인적인 의견이나 하고 싶은 이야기를 자유롭게 서술해 주십시오.
( ) Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 용어 및 개념 정리
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안보
2) 경제발전주의
3) 한국형 민주주의와 유교전통
2. 세 가지 이데올로기와 여성인권의 침해
3. 징병제와 군사화된 사회
Ⅳ. 결론: 탈군사화가 여성의 삶에 미치는 영향
1. 평화의 감수성
2. 군사적 안보의 허구
3. 다름과 낯설음
4.
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우리안의 파시즘 : 내면화된 권력, 혹은 자발적인 복종에 대하여\", 「당대비평」, 1999년 가을호
미셀푸코, 오생근 역, 1994 『감시와 처벌 - 감옥의 역사』 서울 : 나남출판사
백종천 외, 1994 『한국의 군대와 사회』 서울 :나남출판사
빅터 터
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논문.
권오분(2001), 군대경험의 의미화 과정을 통해서 본 군사주의 성별정치학-남녀공학 사례를 중심으로, 이화여대 석사논문.
박노자(2000), 인간성을 파괴하는 한국의 군사주의\', 우리 안의 파시즘, 서울: 삼인.
백종천 외(1994), 한국의 군대와
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지식인 사이드의 “시작”과 “타자적 상상력”
2. 본론
2.1. 오리엔탈리즘은 “동양”에 대한 “담론”이다.
2.2. 사이드의 오리엔탈리즘, 조금은 아쉽다.
2.3 한국 역사 속에 오리엔탈리즘이 존재한다.
3. 결론 - 논문을 마치며
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논문집
이용우, “현행 주민소환법의 문제점과 개선방안”(2006), 미래한국재단 pp.82～90
이창헌노찬백, “지방자치단체장과 지방의원의 주민소환제에 관한 연구” (2003), 행
정자치위원회
조지프 F. 짐저만 저/ 김영기 역, 「미국의 주민소환제
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논문, 2006.
그 안에서 고안된 난해한 개념들과 용어, 형이상학적 가설들은 우리의 사고 체계를 혼란스럽게 하고, 이해하기 힘들게 함으로 과정신론에 대한 왜곡 내지는 신비화를 가져올 가능성이 높다. 둘째는 전통신론과 그리스도론과의 양
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우리나라 장애아동 등록현황 및 교육 복지현황
2. 우리나라 장애아동 통합교육 경험사례
Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안
1. 장애아동 교육복지의 문제점
2. 장애아동 교육복지의 개선방안
Ⅴ. 발전방안
Ⅵ. 결론
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안정
18. 더 많은 승진기회
19. 전문간호사 등 자격인정
20. 국내외 학위 인정
Ⅲ 다음은 마지막으로 귀하에 대한 질문입니다. 해당하는 괄호 안에 적당한 숫자를 기입하거나 “V” 또는 “○”표시를 하여 주시고 기타 란에 표시하실 경우에는
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우리가 진정 소중히 여겨야 할 것들이 무엇인지를 곱씹게 하였습니다.
우리은행 면접기출문제
1. 2분 간 자기소개를 해보세요.
2. 학우들이 자신을 어떻게 평가하는 것 같습니까?
3. 조직을 이끌어본 경험에 대해서 말해보세요.
4. 우리은행에
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우리병원 디지털혁신이라 오고 싶다고 했는데 디지털화가 간호사에게 어떤 점이 좋은가?
신규 1년 어떻게 보낼 것인가?
태움에 대해 말해봐라
<기졸 질문>
경력있으면 지금 다니는 병원에서 힘든 순간도 있었을텐데 어떻게 극복했는가?
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우리 공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오.
(우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기
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우리 회사에 입사한 사례를 많이 봤다. 지난 2월 육아 제품 관련 영업직 사원을 채용했을 때의 일이다. 서류전형 및 1차 면접을 통과한 네 명에 대한 본사 인사팀과 임원진의 2차 면접전형이 있었다. 그런데 면접이 진행되면서 상황이 달라졌다
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우리재단 직무 설명자료 중 '직무수행내용'을 참고하여, 우리 재단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 기술해 주십시오. (최대 400자 입력가능)
2. 입사지원 동기 및 실천목표와 관련하여 중요한 역량(지식, 기술, 태도)은
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