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교육과 인성 함양을 위한 교실문화 조성
2) 수업 혁신을 위한 교수학습 전략 개발과 공유
3) 학교 교육과정 운영과 학부모 소통의 가교 역할 수행
4) 학생 안전 및 정서 지원을 위한 다양한 프로그램 실천
5) 동료 교사와의 협업과 전문성 성
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평가제의 도입 시 고려해야 할 사항에 대해서도 간략히 언급해 보았다.
교직의 위기를 극복하고 교육의 경쟁력을 높이기 위해서는 교원의 전문성 향상과 질 관리가 핵심적 과제라는 것은 정부와 국민, 그리고 일부 교육계 등에서 인식을 함께
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교육 조건을 갖추고 운영하게 해야 할 것이다.
4. 교원 사회의 자율 역량을 증진시켜 나가야 한다
교육지방자치를 활성화하고 단위학교의 자율성을 과감히 확충해 나가야 한다. 교원 스스로 전문인으로서의 권익과 지위를 확보유지하게 하기
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학교평가의 대책
① 해당학교 평가자 선정 및 연수실시
학교의 당면 문제 해결을 위해 교사 공동체가 필요로 하는 교사의 전문성은 교내 연수 외에 교육청 등의 외부 기관에 의해 실시되는 연수에 의해서도 길러질 수 있다. 그러한 외부 연수
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학교의 다양화 원칙을 추구함으로써 현실적으로 실현 가능하다는 말이다. 고등학교의 형태를 공립고교, 자립형 사립고, 보조형 사립고, 관리형 사립고로 유형화하되, 보통교육의 주체로서의 공립과 다양한 수준의 자율성 추구의 보조형 및
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학교의 교육활동 전반에 걸친 전문적이고 지속적 지원으로 학교 자율장학 능력을 배양하고 국가 교육시책에 대한 홍보와 지도 및 조언을 통해 그 효율적 실현을 도모하며 이를 학교교육 평가에 활용하는 것을 목표로 하는 장학활동을 말한다
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교원연수심의 위원회」를 교육부와 각급 교육청에 설치운영한다. 심의위는 연수기관이 신청한 교원 자율연수 프로그램의 적정성 평가 및 인정,학교장이 심사 요청한 각종 연수 및 연구실적에 대한 심사, 연수이수 누가기록제의 운영절차 및
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교육 현장의 주객이 전도되었다고 할 수 있다.
Ⅵ. 공교육(학교교육)의 내실화 과제
합리적 교원평가 방법에 대하여 대체로 회의적이나 합리적이고 객관적인 교원 평가제도 도입에 대해서는 부정적이지 않다. 단 교사의 행정적 능력이 아니
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교육청 장학 실태
Ⅷ. 장학 활동의 문제점
1. 장학 계획
2. 장학 방법
3. 장학 담당자의 전문성
4. 장학담당자와의 인간관계
Ⅸ. 미국의 장학제도 사례
Ⅹ. 장학제도 개선방안
1. 교원의 인식 측면
2. 내용과 방법 측면
3. 교육청의 행?
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교원업무 경감
가.
학교 공문서 유통량 감축
.보고통제 강화
2000.12.∼
교육부(행정관리담당관실)
시·도교육청
.보고사무의 정비 등 합리적 운영
〃
〃
.학교에 대한 외부기관의 자료제출 요구 제한
〃
유관기관·단체
.지역교육청평가·학교평
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