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노동자?민중의 대중조직이 강화되어야 하는 동시에 위력있는 노동자?민중의 정치조직 내지 정당이 건설되어야 한다. 그리고 노동자?민중의 정치조직은 제도정치권으로의 진출 그 자체가 아니라, 노동자?민중의 대중투쟁 내지 대중정치의 성
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자신의 인생을 찾고 개척하며 살아야하고 노동의 평등화를 정립시키는데 일조를 하는 주인공이 되자. Ⅰ. 들어가기 전에
Ⅱ. 여성노동자의 현실
Ⅲ. 정부의 여성노동정책의 현황 및 문제점
Ⅳ. 현단계 여성노동 정책의 핵심 방향
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대백과 EnCyber
고령자고용촉진법
근로기준법 28조
노동부
http://newssearch.naver.com/search.naver?query=%C5%F0%C1%F7%B1%DD%C1%A6%B5%B5
http://seniorwelfarejob.or.kr/frame.html Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중 ․고령노동자(middle and age work) 특성
2. 중 ․고령노동
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조선일보, 2021년 2월 5일자.
- 곽상신·박명준(2013). 쌍용자동차 사태: 원인 진단과 대안 모색. 한국노동연구원 월간노동리뷰 2013년 4월호
- 장하나 기자. HAAH품이냐, 법정관리行이냐...쌍용차 ‘운명의 날’ 밝았다. 연합뉴스, 2021년 3월 31일자.&nb
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대함으로써 소액다수피해라는 특성을 가진 소비자피해의 구제를 만전을 기하도록 할 것이다.
Ⅴ.맺음말
자유경쟁시장체제에서 일부기업의 독과점적 지위형성, 노동자 권리 보호의 미흡, 그리고 소비자보호문제는 세계 공통적인 현상이다.
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조정의 과정에서 발생하고 있는 마찰적 실업의 가장 큰 피해를 보고 있는 마페즈와 같은 단순 가공조립산업 분야의 노동자들에 대한 사회복지정책적 차원에서의 제도 개선 문제가 심각히 고려되어야 한다. 90년 하반기 이후의 노동운동의 주
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조정의 사례
Ⅵ. 구조조정의 비판
1. 구조조정의 기본 방향은 신자유주의, 국제금융자본에 대한 국민경제의 굴복이다
2. 군정?개발독재, 비민주적 과거 정권의 유산인 ‘구조화한 관료주의’를 바로잡지 못했다
3. 일방적인 노동자 공격,
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대한 일부 개선책을 제시하였으나,실질적으로 외국인 노동자의 인원침해는 여전히 계속되고 있는 것으로 보인다.
외국인 노동자 인권정책의 출발점은 내외국인의 동등대우 원칙이다.따라서 장기적으로는 국내의 노동시장을 정확하게 예측
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난 용산동에 사는 한국인 공단 노동자 40대 남성은 “이곳 주민들이 막무가내 외국인을 싫어하는 경우도 있다. 또 한국인 일자리를 뺏어간다고 생각하는 사람도 있다. 하지만 그들이 한국을 떠났을 때 그 힘든 직종에서 누가 일하려 할 것인가
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노동으로부터 빠져 나오기가 쉽지 않다는 비정규직 함정 현상이다.
또한 금융기관의 구조조정과 이에 따른 대규모 해고사태에서 보듯이 어떠한 직장도 이제는 노동의 유연화로부터 자유로울 수 없다. 노동자라면 누구나 비정규직으로 갈 위
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