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관리)와의 연계가 추천되고 있다.
또한 BSC제도를 잘 못 이해하여, 성과평가를 부하직원을 줄 세우기 위한 수단으로 활용하는 것을 막아야 한다. 특히 상급자에 대한 BSC 교육이 절실한 이유다.
5. 참고문헌
김유미(2015), 「인사노무관리 전략노
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이해하고 있다, 그리고 적극적으로 경청하고 있다는 태도로 상대방의 말에 귀를 기울임으로써 원활한 의사소통을 가능하게 한다. 1.유지관리의 개념과 중요성
2.사기와 생산성과의 관계
3.의사소통을 원활히 하기 위한 효과적인 경청
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눈으로 직접 확인 할 것
13) 결정은 신중하게 하되, 실행은 신속히!
14) 냉정한 반성을 행하라 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화 전략과 문제점
6. LEXUS의 등장
7. 마케팅전략
8. 성공요인분석
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3-3 원가계산의 절차
② 노무비의 산정
- 노무비의 분류
.임 금 : 기능직임원 고정급 + 가산급 ------- 임금대장
.급 여 : 사무관리직 고정비 + 제수당 ------- 급여대장
.상여금 : 정기지급수당 ------- 상여금
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관리의 효율화
(1) 예정원가
(2) 표준원가계산
2.표준원가계산의 목적
(1) 표준직접재료비의 설정
(2) 표준직접노무비의 설정
(3) 제조간접비표준의 설정
3. 원가분석
(1) 실제원가 비교분석법
(2) 유사활동 비교분석법
(3) 예상결과 비교
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따른 막대한 자금투자를 감수하고서라도
고급차 시장에서 성공하기 위해 렉서스를 런칭 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화 전략과 문제점
6. LEXUS의 등장
7. 마케팅전략
8. 성공요인분석
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노무관리로 전세계 164국의 자회사와 32만 여명의 직원을 거느리고 있다.
IBM특유의 기업문화와 한국적 정서가 어우려져 대표적인 한국 속의 세계 지향성 기업인 한국 IBM은 1967년에 설립되었다. 한국IBM은 2007년 창립 40주년을 맞이하였으
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관리를 스스로 할 수 있도록 노무관리상의 독립성과 사업경영상의 독립성을 부여해야 한다.
도급이나 용역으로 변경할 경우 나중에 위장도급 판정을 받지 않도록 관리직에 대한 철저한 교육이 선행되어야 한다. 아울러 불법파견이나 위장도
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것.
- 인적자원관리의 변천
1) 생산중심의 관점(노무관리)
2) 인간중심의 관점(인사관리)
3) 생산과 인간중심의 관점(인적자원관리)
3. 인사관리와 인적자원관리의 차이점
1) 인사관리부서
- 인사관리 : 인사기능 집중, 인사문제 = 인사부서 전문
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모의 자체 차고지나 수리소에서 간단한 정비를 하고 있으므로 차량관리가 체계적으로 되지 않고 있는 실정이다.
(4)노무관리의 비합리성
전세버스 운송사업은 자본의 영세성으로 소유와 경영이 완전히 분리되지 않아 소유경영자가 기업경영
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