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노무관리상 부득이하게 직위해제 및 자택대기를 명하여 근로를 제공하지 못한 경우에는 이를 ‘사용자의 귀책사유로 인한 휴업’에 준하여 해석되는 바(근기 1455-322, 1971.1.13), 연월차 휴가 산정을 위한 소정근로일수를 계산함에 있어서 이를
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노무관리상의 위험으로부터 근로자의 생명·신체의 안전과 건강을 보호할 의무인 안전배려의무가 근로계약상 사용자의 부수적 의무로서 인정되게 되었고, 사용자가 이러한 안전배려의무를 위반하여 근로자에게 재해를 발생케 한 경우에는
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중증장애인요양시설 생활실 메뉴얼 pdf파일
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첫째, 개개 학생의 학업성취도를 평가하는 일이다. 교육이 목표 지향적 행위의 활동이라면 교육에 의해 목표가 어느 정도 달성되고 있는가는 학생의 성취도를 확인하는 데서 가능해진다. 목표의 성취란 결국 교육과정에서 명시한 목표가 학
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① 조직목표에 대한 의사교환의 기제
근무성적평정은 감독자와 부하간의 의사 전달 및 인간관계 개선에 도움을 준다. 평정자인 감독자와 피평정자인 부하 사이에 근무 상황에 대하여 솔직하게 의견교환을 하고 개선책을 강구하게 되면, 상
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골에서 투자한 국가 중 4위에 이르는 등 200여 개의 우리나라 업체가 있으나 일부 동남아 국가와는 달리 우리나라 업체가 현지인의 노무관리와 관련하여 문제를 일으킨 사례는 없다.
몽골에 대한 투자국으로서 우리나라의 위치가 최근 2위에서
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노무관리에서 널리 쓰임)
→ 많은 시간, 노력을 필요 : 비교적 단순한 직무에 유용
종류
면담법
관찰법
체험법
설문법
녹화법 1. 직무 및 관련 개념들의 정의
2. 직위/직종관련 용어의 개념
3. 직무 분석과 직무 설계
4. 직무분석의 절
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관리자의 책임경영의식, 경영합리화 노력 및 전직원 참여, 경영계획의 적정성, 공기업정책 및 운영지침 준수, 전년도 경영평가지적사항
개선
조직관리,인사관리, 노무관리,자금관리, 자산관리,원가관리, 예산회계관리, 내부평가의 적정성, 내
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관리자의 책임경영의식, 경영합리화 노력 및 전직원 참여, 경영계획의 적정성, 공기업정책 및 운영지침 준수, 전년도 경영평가지적사항
개선
조직관리,인사관리, 노무관리,자금관리, 자산관리,원가관리, 예산회계관리, 내부평가의 적정성, 내
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의미
근로자에 관한 사항이란 임금 등의 근로조건의 결정이나 노무관리 또는 업무상의 명령이나 업무에 대한 지휘/감독 등을 포함하는 일체의 사항을 말한다.
3) 사업주를 위하여 행위하는 자의 의미
사업주를 위하여 행위하는 자란 사업주로
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