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노동시장 양극화 해소방안 연구. 한국노동연구원
부산일보_주식투자 양극화 2015-03-09
브릿지경제_“노동시장 양극화 해소 시급”2015-02-22
머니투데이_‘10년간' 대기업-중소기업 임금격차 커졌다 2015-02-22
이투데이_부의 양극화 심화 2015-03-03
한
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노동시장의 각 주체들이 합리적으로 판단하고 효율적으로 행동하도록 뒷받침하는 국가의 핵심 인프라이다. 그러나 우리나라에서는 고용서비스의 중요성에 대한 전반적인 인식이 낮은 가운데, 공공민간 고용서비스 기관의 기능이 매우 취약
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노동시장 유연화 상황
1) 지나친 수량적 유연성
우리나라 비정규직은 2002년 8월 772만명(임금노동자의 56.6%)에서 2003년 8월 784만 명(임금노동자의 55.4%)으로, 지난 1년 동안 12만명 증가했고 그 비율은 1.2% 감소했다. 그러나 노동부 집계방식에 따
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시장 효율성을 달성할 수 있다는 장점 역시 존재한다.
하지만 외부노동시장의 경우 다양한 정치적, 사회적 문제를 야기한다는 단점도 존재한다. 특히 이는 우리나라에 만연하고 있는 비정규직 문제 등과 결부시켜 이야기할 수 있는데 현실적
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노동과는 달리 전문 기술 인력의 공급은 제한적이고, 수요가 계속 증대함에 따라 산업화와 함께 이들의 임금은 계 속 상승하고, 이에 따라 숙련 노동자와 비숙련 노동자 사이의 임금격차가 심화
2) 노동시장의 불균형
(1) 기능인력 부족과 대졸
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노동시장변화와 평생교육체계의 구축」,국민경제연구소, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 평생교육 체계 구축의 필요성
1. 산업사회로부터 지식정보사회로의 변화
2. 노동시장 상황의 변화
3. 인구구성의 변화
Ⅲ. 평생교육의 현황
1. 우리나라
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다. 그러므로 여성의 노동 시장의 진출과 그것이 당면한 여러 가지 사회적 문제들은 반드시 정부 차원의 협업이 필요한, 우리가 개선해야 할 사회적 분위기라고 할 수 있겠다.
Ⅲ.결론
우리나라는 헌정 사상 최초로 지난 정부에서 여성 대통
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노동시장에 영향을 미치는데 일정한 시차가 존재함은 어쩔 수 없지만 앞으로 수출 증가세가 유지되는 가운데 설비투자가 회복되고 민간 소비도 완만히 회복되면 취업자도 증가하여 고용 흡수력이 상대적으로 높은 부문들의 회복정도가 빨랐
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우리나라 하사관의 예. 공급이 모자라는 경우 징집.
참고문헌
오성환 저, 노동시장론, 서울고시각 2014
김길선, 양광모 저, 직업정보론 노동시장론, 서원각 2013
김용원 저, 노동경제학의 이해, 대구대학교출판부 2007
김우탁 저, 노동경제학, 법학
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노동 정책을 비교해 본 후 우리나라의 현실에 맞는 정책을 선제적으로 반영하는 방법도 있을 것이다.
마지막으로 여성 노동은 성 역할에 따라 여성의 일을 수행하는 데 있어 모성 역할과 가사를 전담하는 노동으로 규정되어 있으며 노동시장
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