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리더십
- 대학생 홍보대사
물적자원
- 자산규모 : 222조 (2007년 9월 기준)
- 국내영업점(884개) / 해외영업점(각 국가별로 포진)
- 365자동화 코너 : 전국 2385개
기술적자원
- 네이트온 미니뱅크
- 뉴뱅킹시스템 : 단위 업무 서버를 수퍼
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리더십, 기업문화, 조직구조가 불합치했기 때문이다.
이러한 어려움은 소니가 창업자 세대에서 전문경영인 세대로 전환하는 가운데 발생한 문제로 볼 수 있다. 향후, 소니에게 주어진 숙제는 소니가 평범한 사람에 의해서 경영될 수 있으면
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리더십을 보여주기 위해서는 변화의 시대 그리고 리더들에게 보다 융통성 있고 창의적이며 높은 성과를 올리도록 엄청난 압력이 존재하는 시대에 자신을 보다 잘 아는 것은 자기 개발의 필수적인 조건이다. 한때는 리더는 거의 훈련을 필요
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리더십을 보여준 김택진 CEO의 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징을 서술하였다.
Ⅱ. 본 론
1. 김택진 CEO의 특징
이 레포트에서 스피치 대상은 (주)엔씨소프트를 이끄는 김택진 대표이사다. 인터넷 게임 시대의 젊은 리더 김택진 사장
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리더십은 하나의 수단일 뿐이다. 그러므로 중요한 것은 리더십 그 자체가 아니라 어떤 목적을 달성하기 위한 리더십인가 하는 점이다.
20세기 스탈린과 히틀러 그리고 모택동보다 더 카리스마적인 지도자는 없었다는 것을 역사는 잘 알고 있
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카리스마적 권위(charismatic authority)
: 어떤 인물이 지니는 초인적 인격성이 신앙에 근거를 두는 권위
③ 합법적 권위(legal authority)
: 규범과 법칙의 우월성에 기초를 둔 공식적인 신념에 근거한 권위
2) 사이먼(H. A. Simon)등의 분류
① 신뢰의 권위(
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카리스마적인 권위를 가지고 있는 경우에도 경영을 잘 하지 못할 수 있고, 경영능력은 우수하지만, 위임 중심의 약한 권위를 선호하는 리더십을 가질 수 있다. 이때 유의해야 할 것은 권위에 대해 큰 비중을 두지 않는 경우라고 하더라도 그것
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리더십으로 경영되는 것이 특징이라고 한다. SM도 마찬가지로 이수만 회장의 강력한 리더십 아래 여러 회사들이 유기적이고 협력적으로 움직인다. 이러한 한국적 경영구조가 SM이 지금까지 안정적으로 운영되는지 보여주는 한 단면이라 볼 수
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어떤 방향으로 이루어지는가? 이에 대한 본인의 의견을 서술하라
3.최근에 리더쉽 연구에서 제시되고 있는 거래적 리더, 카리스마적 리더, 변혁적 리더, 서번터 리더의 개념을 설명하고 이에 대한 본인의 의견과 본인의 리더쉽을 정의하라
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리더십 유형이다. 즉, 권위형 리더는 모든 결정, 즉 관리적 권한과 집단 활동에 대한 결정을 독단적으로 행사하는 원맨쇼형 리더로서 폭군적/카리스마적 권위로 군림하는 것이 특징이다. 이런 유형의 리더는 거의 모든 의사결정을 리더가 혼
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