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변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변
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리더십, 경문사
권영달(2009), 지도자의 길
문우사·이강옥 외(2001), 21C 리더십의 새로운 패러다임, 현대문화사
박치정(2000), 지도자와 리더쉽, 삼경문화사
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레
제임스 C. 헌터, 서번트 리더쉽(2006), 시
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변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 87∼115.
백기복(2000), 이슈리더십, 창민사, 서울.
백기복(1994), 조직행동연구, 법문사, 서울.
백기복·김정훈(2001), 카리스마적 리더십과 성과간의 관계에 대한 조절효
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리더십 목표의 창조적이거나 변형적인 성격으로 여긴다. Conger (1989)는 추종자에 대한 카리스마적 지도력의 영향 과정을 전문적으로 다루고 있다. 첫째, 지도자는 웅대한 비전을 분명하게 기술하고 추종자에게 미래 목표에 대해 더 깊이 이해
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리더십의 특징
6. 공공조직에 적합한 리더상(像)
1) 문제해결형 리더상
2) 조직의 목표에 따른 부하특성 파악형 리더상
3) 성과중심의 공공경영혁신
4) 성과창출을 위한 실행 수단 -공공 6시그마
5) 정부혁신을 위한 공공부문의 변혁적 리더
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고민을 하며 살고 있습니다. 우리는 어떠한 선택을 하든 그 선택에 대해 책임을 지고 맡은 바 최선을 다해야 되겠습니다.
최종적으로 지금도 서번트 리더십에 대한 연구가 계속 되고 있는데 우리는 이 능력을 배양하고 익혀서 사회를 이끌어
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변혁적 리더십과 유사한 점이 많아 두 이론의 구분이 어렵고 현실적으로 두 이론이 상호교환적으로 사용되고 있는 경우가 허다하다. 하지만 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십을 상호보완적으로 개선한다면 효율적인 리더십 발휘가 가능할
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변혁적 리더십의 카리스마적 요소는 구성원들이 리더를 따를 수 있도록 하는 반면에 개별고려요소는 조직구성원들이 성장할 수 있도록 촉진시키는 역할이라 할 수 있다. 그러나 개별적인 배려가 부족할 때는 리더에게 충성은 하겠지만 리더
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리더십도 아니며 거부하기 힘든 강한 영향력으로 팀을 휘어잡는 전 국가대표 축구팀 감독이였던 히딩크 감독의 강력한 카리스마적 리더십과도 성격을 달리한다. 굳이 애기하자면 조용한 카리스마적 리더십이라 할 수 있을 것이다.
결론적으
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변혁적 리더십은 어떤 면에서는 카리스마적 리더십과 비슷하다. 앞 이론은 다 지도자와 부하의 접촉과정을 통해 지도자는 부하에게 영감을 부여하고, 부하는 그 영향을 받아 지도자에 대한 신뢰와 감탄 및 존경심을 갖게 된다.
그런데 카리
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