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상황이론의 대표적 이론으로서 Fiedler의 상황적합이론, Hersey와
Blenchard의 성숙도이론(SLII모형), House의 경로-목표 이론, Vroom과 Yetton
의 규범적 의사결정 모형을 설명한다.
Fiedler의 상황적합이론은 리더십 유형과 상황변수들을 효과적으로 적합
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기능
(3) 조직단위를 조성하는 기능
(4) 의사결정기능의 집중화 기능
(5) 지도성의 강화 기능 제 1 절 지도성의 의의
제 2 절 지도성 연구의 제접근
제 3 절 지도성 상황이론
제 4 절 새로운 형태의 지도성 이론
제 5 절 지도성과 권위
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Leadership)
① 주창인
- Chelladurai(1978)에 의해서 제안
② 특징
- 스포츠 팀의 리더십을 설명할 수 있는 유일한 모형이다. 이 모형은 리더십에 대한 상황적 접근이 다른 분야에서는 적용이 가능하지만 스포츠 상황에 적용하기에는 부적합하다는
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조직을 만들어 나갈 수 있을 것이다. 제1장
서 론
제1절
연구 배경 및 목적
제2절
연구 방법
제2장
봉사 동아리 문제점 및 해결방안
제1절
이론적 배경
제2절
조직의 문제점
제3절
해결 방안
제3장
연구결과 종합
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상황적합이론의 관점에서 사회복지 조직의 상황적 특성을 충분히 검토하고 조직관리의 방법 및 형태를 결정해야 한다는 주장은 시사하는 바가 크며 조직 관리자들에게 조직관리에 있어 중요한 이론적 기반이 된다고 본다.
상황이론에 대한
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