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노동조합법 제13조) 파업기금의 형성이 곤란함은 물론 그 규모가 영세하여 파업기금에서 파업근로자에 대한 실질적 생활자금을 지원하는 예는 거의 없고, 더욱이 우리 노동조합법 제12조의2가 제3자개입금지를 규정하고 있어 파업중인 노조가
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노동조합측의 정당성 결여된 파업권 행사.
[문서제목] 중재기간 중 쟁의행위 금지 규정 위반과 영업장 무단점거, 간부 폭행, 명예훼손 등의 행위는 징계사유에 해당한다.
[사건번호] 2002구합318
[요약] 참가인이 속한 노조의 파업은 노동위원회
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쟁의행위 관련사항 334
Ⅱ. 제2주제: 파업시 공익보호를 위한 최소업무의 유지의무 336
제6장 제5차 공개토론회 340
제1절 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자
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노조 소개
II. 본 론
1. 노사분규 배경과 원인
2. 대한항공 조종사노조 쟁의 일지
3. 대한항공 노사분규 주요쟁점
4. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)
Ⅲ. 결 론
1. 사건의 결과
2. 노사분규, 협상전략 등에 대한 아
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공동투쟁이 아니라 고립적이고 산발적인 형태로 긴 기간에 걸쳐 벌어지면서 파업의 강도와 집중력이 낮아 졌음이 파업의 실패요인으로 본다.
1978,79년에 있은 브라질 대중파업은 그 투쟁 가운데 노동자당이 탄생하게 되는 큰 열매를 맺게된다
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3) 최근 들어서는 가압류, 손배의 금액 또한 엄청나게 커지고 있다
4) 사측이 이러한 방식으로 대응하는 것은 최근의 일만은 아니다
3. 최근 파업 중임에도 불구하고 업무방해죄 등으로 고소?발을 한 다음, 영장이 발부되는 경우
참고문헌
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파업을 하였다는 이유만으로 공무원이 향유할 수 있는 권리를 자동적으로 상실하는 것은 아니다. 즉 프랑스의 경우에는 공무원까지 포함하여 공공부문 근로자에게 원칙적으로 쟁의권이 인정된다.
Ⅶ. 공무원노조(공무원노동조합)의 전망
우
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기사 2005. 8. 4 ~ 2005. 8. 14
매일경제신문 기사 2005. 8. 9 ~ 2005. 8. 15
한국 노동 교육원 사이트 http://www.klei.or.kr/
http://www.mk.co.kr/
www. joins.com Ⅰ. 사건개요
Ⅱ. 교섭과정
Ⅲ. 쟁의행위의 내용
Ⅳ. 긴급 조정권 발동에 대한 평가
Ⅴ. 결론
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쟁의행위에 대한 조합원의 지지가 높았다고 보기 힘듬
→회사는 노사분규로 인한 생산손실액을 1조3,852억으로 추정함
- 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노동자 주 5일 근무제를 도입하는 단체협
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쟁의행위기간의 임
금문제로 따로 논의해야 할 실익은 없다.
3) 쟁의행위의 태양과 임금삭감
파업의 경우에는 노무를 제공하지 않은 경우이므로 그에 대응하는 부분의 임금청구권
이 발생하지 않지만 노무의 불완전제공인 태업 등의 쟁의행
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