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노사관계의 성격 등의 내용은 보다 급진적인 시각에서 파악되어야만 마땅하다고 주장한다.
참고문헌
◈ 김삼수, 복수노조 : 일본의 경험과 시사점, 한국노동연구원, 2010
◈ 김삼수, 일본에서의 조합분열과 복수노조 병존의 노사관계구조, 한
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임금법」, 법원사, 2018.
하갑래, 「근로기준법」, ㈜중앙경제, 2016.
김범석, “최저임금을 넘어 생활임금 도입해야”, 「월간 공공정책」(151), 2018.
오상봉 외 2인, 「최저임금 제도개선 논의를 위한 기초연구」, 한국노동연구원, 2017. Ⅰ. 서
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관리학회
정경순, 노명희, 김옥란, (2004), 미혼모의 특성, 김천과학대학 논문집
신혜종, (2005), 가정폭력 서비스연계의 문제점과 해결방안, 순천향대학교 사회과학 연구소
김재엽, 이재광, (1999), 한국 가정폭력 실태와 사회계층 변인과의 관계연
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계가 상당히 안정되어 있지만 과거 일본의 노사관계는 대립과 갈등이 반복되며 매우 불안정한 상태에 있었다. 기업은 전근대적인 노무관리 속에서 노동자를 억압했고 노조는 경영자에 대해 적대적 계급투쟁을 전개했다. 일본의 노동교육은
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3) 노동위원회법
4) 비정규직 보허법의 영향과 효과
7. 비정규직에 관한 노사쟁점
1) 사용자측
2) 노동자측
8. 비정규직 노사쟁점의 해결방안 및 제언
1) 대안적 분쟁해결의 촉진
2) 노동위원회의 개선 및 재편
3)제언
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노무관리
박경규 - 한국기업의 연봉제 설계방안, 대한상공회의소 한국경제연구센터
신철우 - 성공적인 연봉제 도입방안 , 산업경영연구, 청주대학교 산업경영연구소
이병남 - 미국기업의 최근 임금체계 동향, 임금연구, 한국경영자총협회 임
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줄곧 배워왔다. 현대 자동차뿐만 아니라 노사분규로 갈등을 빚고 있는 국내의 여러 기업들이 이러한 정신을 경영에 반영한다면 관계적인 측면과 성과적인 측면에서 사측과 노동자 둘 모두 win-win 할 수 있다고 생각하며 이 글을 마친다.
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국제학 연구소
2003. 김수영「전전, 일본에서의 국가에 의한 노동통제의 전개과정: 여성노동을 중심으로」 강릉대학교 일본학과 1. 노동운동의 개요
2. 노동조합과 노동정책
3. 일본의 협조적 노사관계
4. 노동 시장의 계층 구조
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노사의 자발적 협력 프로그램에 대한 재정적 지원도 지속적으로 해 나갈 것이다. 특히 기존의 각종 지원제도와 노무관리노사관계 법령 등과 관련한 서비스를 연계하여 제공하는 ‘노동행정 종합컨설팅 서비스’도 확대할 계획이다.
노사관
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남미 최대 시장으로, 최근 전 세계를 강타한 금융위기에도 경제가 별다른 타격을 받지 않았으며 올해의 경우 경제성장률 7% 이상을 바라보고 있을 정도로 경제가 호황을 누리고 있다.
앞으로 현지화 전략을 계속 강화하는 한편, 프리미엄 제품
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