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(방송국)의 카메라기자
1. 업무성격과 비중
2. TV 카메라 기자의 출입처 제도와 필요성
3. 지방 카메라 기자의 업무 성격
Ⅳ. 방송사(방송국)의 인터넷방송
Ⅴ. 방송사(방송국)의 개표방송
Ⅵ. 방송사(방송국)의 노동조합
참고문헌
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노동자에 대해 앞으로의 계속적인 고용관계를 전제로 하는 단결권 및 단체교섭권을 인정하는 것은 국제적 기준에 비추어 볼 때도 상당히 진보적인 결정인 것은 사실이다. 외국의 사례
독일이나 일본의 경우에는 외국인노동자의 노동3권의 주
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노무관리
2)인사관리
3)인간관계관리
4)노사관계관리
5)4자의 구분과 필요성
*노사관계론의 연구방법
1.사례연구방법
2.모델연구방법
3.통계적 연구방법
4.사회적 접근방법
5.산업심리학적 접근방법
6.각 연구방법의 특징
*
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노동경제학의 한 분야에 지나지 않으나, 노사관계론은 미시적 측면의 경영학 이론으로서 인사관리론, 인간관계론, 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제
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관리 / 박웅섭, 보문각, 2009
건강교육과 보건학의 이해 / 권봉안 저, 한미의학, 2015 목차
산업재해
I. 산업재해의 개념
II. 산업재해 발생의 역학적 특징
III. 산업재해의 발생원인
1. 인적 요인
2. 환경적 요인
IV. 재해에 관한 지
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노동자의 의식세계, 한국사회학
채창균(1993), 독점-비독점부문별 노동조합의 상대적 임금효과, 서울대학교 박사학위논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
1. 체제문제
2. 교육/전통윤리/남녀역할
3. 직장생활
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I. 들어가며 3
II. 현지사례로서 본 노동현실 3
1. 브라질 3
2. 온두라스 4
3. 에콰도르 6
III. 해당국의 노동법규 9
1. 브라질 9
2. 온두라스 10
3. 에콰도르 10
IV. 우리 법과의 비교 11
1. 노동 기본권 11
2. 우리법상의 개별 노
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관리는 직원 채용, 교육, 평가, 보상 등의 과정을 통해 인재를 확보하고 그들의 역량을 극대화하는 것이 목표이다. 반면 노무관리는 직원과의 관계를 관리하고 노동법, 근로환경, 노동조건 등에 대한 준수를 통해 직원의 권리를 보호하며 지속
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단체에 대한 입법마련이 없이 교섭상대의 선정의 어려움, 조합의 규모가 작은 노동조합에서는 전임자 임금을 어떻게 지급할 것인가에 대한 문제, 교섭기간의 장기화로 인한 노무관리 비용, 잔업차별과 배치전환 등 부당노동행위 관련 분쟁,
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저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 현지 근로자에 대한 보상
II. 현지 근로자와의 융화방안
1. 공동결정
2. 품질관리모임
3. 집단체제
4. 직언제안제도
* 참고문헌
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