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성평등은 아직도 우리에게 숙제로 남아있다. 양성평등과 우리의 역할
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양성평등의 의의
1. 양성평등의 개념
2. 양성평등의 유형
3. 양성평등의 필요성
Ⅲ. 양성평등의 지표
1. 성불평등지수(GII : gender inequality
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성차별
2) 비정규직 노동문제
3) 청년실업 문제
4) 최저임금 문제
5) 이주 노동자 문제
2. 한국사회 노동문제의 해결책
1) 직장여성차별 해결을 위한 일·가정 양립방안
2) 비정규직 노동문제의 해결책
3) 청년실업 문제의 해결책
4) 최저임
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성정책연구원 성인지예산센터, 공공지출이 성불평등에 미치는 영향, 한국여성정책연구원, 2008 Ⅰ. 지출과 연구개발지출(R&D지출)
1. 우리나라의 기업회계기준
2. 미국의 회계기준
3. 영국의 회계기준
4. 국제회계기준
Ⅱ. 지출과 정부지
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불평등, 비판사회학회
서정욱(2010), 철학, 불평등을 말하다, 함께읽는책
신광영(2004), 한국의 계급과 불평등, 을유문화사
에드워드 G. 그랩 저, 양춘 역(2003), 사회불평등, 고려대학교출판부 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 불평등(차별)의 이해
Ⅲ. 불평등(
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성되어 있어 다양한 여성주의적 시각의 요구들을 충분히 반영하지 못하고 있다. 또한 기존의 정규 교육과정은 여성의 생물학적 ‘다름’을 ‘차별’로 간주하는 성불평등 상황을 개선하지 못하는 한계점을 지닌다. 따라서 여성주의적 시각
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성들의 대응은 결과적으로 건강 악화, 질병, 영양 결핍, 교육 투자의 감소 등으로 이어져 빈곤의 여성화는 심각해질 수밖에 없다.
남녀임금격차의 해소는 노동시장에서 나타나는 여성과 남성의 임금차이를 성불평등의 결과로 인식하는 사회
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성의 권한이 매우 약한 것이 사실이다. 특히 노동현장에서의 여성차별은 1989년 남녀고용평등법의 제정에도 불구하고 여전히 성불평등적인 구조와 문화의 틀을 벗지 못하고 있다. 이런 상황은 공공부문에서도 여지없이 적용된다. 여성할당제
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. 대학출판사
- 양정하 외(2005). 사회복지조사방법론. 공동체 * 성차별 개념 정의 및 관련 이론
Ⅰ. 개념 정의
Ⅱ. 성차별에 관한 이론들
(1) 자유주의 페미니즘
(2) 맑스주의 페미니즘
(3) 급진주의 페미니즘
* 참고문헌
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성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1) 여성 복지 관련법의 개정
우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만 각종 하위법에는 여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사
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체제를 확대시키는 계기가 되는데 이 과정에서 많은 여성들이 조립이나 가공 공정에 투입된다.
3.성별 직업 분리
성별 직업분리는 서구 사회에서도 노동 시장에 존재하는 중요한 성불평등 현상으로 지적되고 있다.
4.노동 시장의 성 불평등에
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