|
고용노동부(2020.04.09.). 코로나19 위기에 따른 노동시장 대응방향 - 전문가 간담회 자료.
손명기(2021). 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구. 국내석사학위논문 고려대학교 정책대학원.
김유성(2002). 『노동법Ⅱ-집단적 노사관계법』.
|
|
|
비정규직법 개정을 앞두고 더욱 심해지고 있다. 아파트나 회사 건물 보안 경비직을 담당하는 소위 \'수위 아저씨\'의 경우 노인이 대부분인데 비정규직으로 인한 불안이 더해가고 있는 것이다.
비정규직인데다 나이까지 많다 보니 고용주
|
|
|
근로
37.3
37.4
36.3
45.2
11.4
7.8
13.9
9.6
12.0
<표 3 고용형태별 주당노동시간 평균값과 분포>
(단위 : %)
국민연금
건강보험
고용보험
퇴직금
상여금
시간외수당
임금노동자
57.7
59.5
49.8
52.9
51.3
40.2
정규직
96.6
97.6
79.5
98.8
97.1
76.6
비정규직
26.4
28.9
26.
|
|
|
비정규직 문제
4) 근로빈곤 문제
3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책
1) 비정규직 근로자 보호내용 및 차별시정제도
(1) 파견대상 업무와 금지업무
(2) 파견기간
(3) 고용의무
(4) 파견사업의 허가, 취소
2) 김용균법 (산업안전보건
|
|
|
근로자 전환 및 외주화의 타당성 검토 절차에서 당사자인 비정규직 근로자의 참여 기회가 봉쇄되어 있는 점, 외주업체 변경시 고용승계 문제에 대한 언급이 없는 점, 그동안 공공부문의 비정규직 양산을 주도해 왔다는 평가를 받고 있는 행정
|
|
|
비정규직인가?
• 비정규직 문제의 사회적 중요성
≪ 그 래 프 ≫
가까운 미래에 다가올 우리 이야기!!
비정규직이란
• 정규직 이외의 모든 고용형태
- 파트타임, 계약직, 일용직, 임시직, 파견 근로직 등 - 정규직
|
|
|
고용창출을 통한 이익증대 방안을 모색하게 하여 다시 한번 재도약하는 소중한 기회가 되었으면 한다.
6. 참고문헌
노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 남재량
고실업시대의 실업대책, 한국노동연구원 1. 청년실업 이란?
2. 청년실업
|
|
|
비정규직의 정규직 전환은 산업계에서 오랫동안 문제점으로 지적되어 온 부분이다. 정규직과 비정규직은 급여를 비롯하여 대우조건이 다르기 때문에 불평등을 발생시키는 등의 다양한 문제점이 나타났다. 목 차
Ⅰ. 비정규직 문
|
|
|
10일
-김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217 1. 서론
2. 본론
2-1. 여성 불평등의 원인 : 페미니즘 이론을 중심으로
2-2. 한국의 성 평등 현실
2-3. 여성 비정규직·정규직
2-4. 나라별 일자리창출정책
6. 결론
- 참고자료
|
|
|
3 장 연구의 내용 및 한계점
Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사
Ⅲ. 요약 및 결론
|
|
메뉴펼치기
