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비정규직 평균 임금 119만 원에 20대의 평균적 소득 비율 74%를 곱해, 88만 원이다. 조금 이전 세대인 386세대는 '선동열 학점'이라는 0점대 학점을 받아도 직장을 골라가며 취직을 했지만, 지금의 1O대와 20대는 기껏해야 주유소나 편의점을 떠도는
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비정규직 노동자들의 투쟁은 노동조합운동에 있어서 연대투쟁의 중요성을 새삼 확인시켜 주는 계기가 되고 있다. 비정규직 노동조합의 투쟁사수를 위해 자연스럽게 형성된 다양한 운동주체들의 연대는 비정규직 노동자 투쟁의 의미를 상승
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비정규직에 대한 처우 개선을 요구하기 때문에, 아무리 영리를 추구하는 기업이라고 하지만, 비정규직 문제를 이대로 방치 할 수는 없을 것 같다. 그것은 지점 차원에서의 청원 경찰이나 아르바이트 고용, 본사 차원에서의 인턴직원 활용, 계
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근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
· http://www.nodong.org (민주노총)
· http://www.kef.or.kr (한국경영자총협회)
· http://www.molab.go.kr (노동부)
· http://www.hani.co.kr (한겨
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비정규직의 활용 - 비정규직의 무분별한 확산과 노동조건 악화
Ⅳ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 주5일제근무
Ⅴ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제
1. ‘우리나라 임금이 주요 경쟁국보다 높아 국제경쟁력이 약화되고
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개념 및 정의
2. 빈곤에 관한 이론
3. 빈곤의 발생원인
2장 빈곤문제에 대한 사회복지적 접근
1. 각국의 빈곤정책의 특성
2. 한국 빈곤정책과 개선방향
3장. 신빈곤층의 출현과 사회복지적 대책
1. 신빈곤과 근로빈곤층의 정의
2
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근로자의 과반수 이상이 비정규직이고 여성근로자의 70% 이상이 비정규직으로 저임금과 장시간 노동에 종사하는 현 상황하에서 성매매를 통해 생존을 유지하는 여성들이 존재하고 그들의 인권과 생존권 보장의 필요성14)이 있다면, 비록 성매
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비정규직 등의 요구사안이 틀리므로 그에 따른 요구수용, 취업알선 사업을 중심으로 다양한 사업에 수용될 수 있도록 하여야 할 것이다. 센터는 노동부 고용안정센터, 지자체 단위의 사업, 자활후견기관, 민간의 사업단들과 긴밀한 관련성과
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비정규직 확대 등 상시적인 구조조정을 하지 않고는 세계적인 경제에서 살아남기 어려울 것이다.
따라서 '고용 없는 성장'의 모순을 해결하도록 정부와 구직자가 함께 노력해야 할 것이며 현시점에서 최고의 과제라 할 수 있겠다.
※참고문
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1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사 갈등의 역사적 유형
Ⅵ. 지방자치단체간 갈등
1. 지방자치단체간 갈등의 의의
2. 지방자치단체간 갈등의 원인 및 유형
3. 지방자치단체간 갈등해소제도
참고문헌
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