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노동조건이나 빈곤을 없애고 임금생활노동자의 노동력 착취를 방지한다.
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근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다.
② 최저임금제 인상이 우
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근로3권의 내용
1. 단결권
가. 意義
근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직운영할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권은 생존권적 성격에서 국가는 이를 보장하기 위하여 입법이나 행정에서 특별한 조치를 강구하여
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주시길..청와대 홈페이지에 올려야 겠다.!!!! 1장-우리나라 여성 비정규직 근로자들의 현실
2장-여성 비정규직 노동자들의 투쟁(매스컴 사례)
3장-비정규직에 관한 사회 이슈
4장-여성 비정규직 문제점 개선 방안
5장-나의 견해
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근로자가 위험한 사업장을 사전에 피할 수 있도록 정보를 제공한다는 점에서도 의의가 있다. 동시에 기업의 평판과 신용도에 직접 영향을 미치므로, 예방효과가 크다. 그러나 제도의 실효성을 높이려면 공개 기준과 절차의 투명성이 강화될
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노동위원회에 의한 부당해고구제는 노사당사자간의 권리, 의무관계의 확정 및 손해의 전보 등을 위하여 적합하지 아니하므로 이를 위하여 민사소송제도를 별도로 필요로 한다. 즉, 사용자의 해고가 부당한 경우 근로자는 법원에 해고무효확
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노동자의 효용을 증가시키며, 여러 변수들 가운데 효용증가에 기여하는 정도가 가장 큰 변수는 여가라고 결론 내릴 수 있을 것이다.
<참고문헌>
1) 통계청 ‘근로시간 동향’ 2004년
2) 한국노동연구원 국내 노동 통계 ‘근로시간’ 2005년
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근로자의 정신적 건강과 안녕을 꾀하고 근로보안관리 시스템에 대한 바른 인식의 변화를 도모 할 수 있다.
2) 고용주 근로자조직 서비스 모델
현재 사용자와 노동자는 근로보안관리 시스템 도입에 극명한 견해 차이를 보이고 있다. 또한 사용
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근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 않고, 또 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다(법 제88조).
5. 전달체계 및 위원회
가. 보험의 관장
산업재해보험 사업은 고용노동부장관이 관장한다(법
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노동쟁의의 대상사항에 대하여 살펴보았다.
이러한 노동쟁의의 대상사항은 근로자의 권리에 관한 중대한 문제로서 그 의의를 갖는다 할 것이다.
따라서 이러한 노동쟁의의 대상사항을 판단함에 있어서는 근로자의 권리와 사용자의 권리를
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근로자에게 원칙적으로 쟁의권이 인정된다.
Ⅶ. 결론 및 제언
공무원노조의 결성을 위하여 전공련은 두 줄기의 커다란 사업방향을 세우고 총력을 기울였다. 첫째, 공무원노조의 궁극적인 목적은 공무원도 노동자라는 노동자성을 기본으로 결
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