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법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 신청할 수 있다. 부상과 질병의 경우 4일 이상의 요양을 요할 때 신청할 수 있다. 요양신청은 업무상 사유로 다쳤을 때 최초 요양신청을 하고, 치
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사립학교교원연금의 개혁작업을 서둘러야 할 것이다. 이들 연금제도 역시 심각한 구조적인 문제를 갖고 있고 이로 인해 재정위기의 정도가 벌써 심각한 문제로 부각되고 있기 때문이다.
납부한 보험료대비 연금수급액이 국민연금이 두배 이
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법\"을 개정하였으며, 이로 인해 국민연금과의 형평성을 제고하고 연금재정의 안정화에 기여할 수 있을 것으로 기대된다. 또한 같은 맥락에서 2010년 1월에 \'\"사립학교교직원연금법\"을 개정하여, 연금재정의 재정불안 요소를 해소하고 장기
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법 제정 이전에 사회보장제도 속에 산재해 있던 노인보지관련 시책들로는 연금보험부문에서 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 의료보험제도 등에 의해 급여가 지급되었고, 공공부조제도를 통해서는 생활보호, 의료보호, 군사원호
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사립학교, 탁아소, 고아원, 오케스트라, 종교단체, 사교클럽등을 포함한다. 이러한 비영리단체를 자선단체, 자원단체, 제 3섹터, 공익단체, 면세단체 등 다양하게 부르고 있다.
5. 제 3섹터 : NPO나 NGO와 비슷한 개념으로서 제 3섹터라는 용어도
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사립학교에 학생선발과 등록금, 교육내용 등에 최대한 자율권을 주고 공립학교에는 정부지원을 대폭 늘리고 더 많이 관여하는 방식으로 교육분야의 다양성을 추구해야 한다는 것 1. 공공선택론 -시장실패-
2. New Right(뉴라이트) 동아일
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구속성을 지님
통근수단 제공여부에 따라 보상의 차이를 두는 것은 형평성에 어긋남
공무원, 사립학교 교원 및 군인의 경우에는 통근재해를 공무상 재해로 인정하고 있다는 점. Ⅰ. 사건의 개요
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 검토
Ⅳ. 결론
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사립학교교직원공제조합(단기 급부부문) 과 자영업자를 대상으로 하는 국민건강보험 이 있다. 이밖에 각 제도가 비용을 부담하는 노인보건제도가 있다. 1984년에 도입된 최직자 의료제도는 국민건강보험제도의 일부분으로서 운영되지만(일부
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사립학교교직원연금 3
Ⅱ. 국민연금제도의 개괄적 고찰 3
1. 국민연금제도의 의의 3
2. 국민연금제도의 연혁 3
3. 국민연금의 관장주체 4
4. 국민연금제도의 특성 4
(1) 사회보험방식으로 운영 4
(2) 단일체계의 운영 4
(3) 소득재분
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사립학교교원연금제도도 도입 실시되었다. 몇가지의 보험제도의 출발이지만 이는 우리나라의 사회보험제도가 전국민을 대상으로 본격적으로 출발하는 싯점이 되며, 가장 많은 국민을 대상으로 실질적인 복지제도가 출발하였다는 전환기적
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