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1. 브룸의 기대이론
2. 아담스의 공평성이론
3. 포터와 로울러의 만족이론
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동기부여 이론을 활용하여 사회복지조직 구성원들의 동기를 효과적으로 부여할 수 있도록 해야 한다. 또한 이를 통해 사회복지조직 전체의 성과를 더욱 높일 수 있도록 해야 할 것이다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원
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사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제1호, 2000
Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth H. and Johnson, Dewey E. (2000). Management of Organizational Behavior, Prentice Hall <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의 개념
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사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제1호, 2000
Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth H. and Johnson, Dewey E. (2000). Management of Organizational Behavior, Prentice Hall <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의 개념
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사회와 자원봉사, 학지사, 2005
오정수류진석, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004 1. 리더십의 개념
2. 사회복지에서 리더십의 중요성
3. 사회복지 리더십이론에 다른 리더십의 유형
4. 사회복지에 있어서
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사회와 자원봉사, 학지사, 2005
오정수류진석, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지에서 리더십의 중요성
2. 사회복지 리더십이론에 다른 리더십의 유형
3. 사회복지에 있
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사회복지행정론” (나남출판사, 1993)
백완기, "행정학" (박영사, 2003)
김규정, "행정학개론(보정판)" (법문사, 2002).
황윤원, “행정학원론(개정판)” (형설출판사, 2002) 1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
2)
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사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제1호, 2000
Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth H. and Johnson, Dewey E. (2000). Management of Organizational Behavior, Prentice Hall <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 개념
2) 특징
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사회복지행정론, 2009, 현학사.
Thomas G. Zidel 저, 권영대김광점장성진이미미 역, 린-의료경영혁신의 새로운 패러다임, 2009, 시그마프레스.
ASAE Suemitsu 저, 정경진 역, IT 시대의 과제달성형 목표관리, 2006, 오즈컨설팅.
Tom Peters 저, 정성묵 역, 미래를
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수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김희경외, “정신건강론”, 정민사, 2011
- 설진화, “정신건강론”, 학현사, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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