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노동자 정치세력화의 의미
Ⅲ. 노동자 정치세력화의 구성요소
1. 이념
2. 활동 역량
3. 조직
1) 전국적 정치조직
2) 선진 활동가 조직
3) 다양한 풀뿌리 조직
4. 운동
Ⅳ. 노동자 정치세력화의 시발점
Ⅴ. 노동자 정치세력화와 노동조합
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교섭을 강조했던 ANA2 노동조합은 비행승무원을 위해서 정규적인 노사회의를 열고 있다. 특히 최근에는 ANA1 노조와 ANA2 노조가 공동으로 단체협상과 노사회의를 열고 있다. 더욱 그들은 공동으로 단체교섭회기를 개최하여 임금인상이나 계절
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노조의 전임자 임금금지는 훗날로 돌리더라도 대기업부터 우선 시행해나가는 것이다. 노조가 지나치게 난립하지 않도록 일정한 설립 요건을 두거나, 복수노조 교섭창구를 단일화하는 방안도 생각해볼 만하다. 필요하다면 외국의 사례들을
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노동조합의 고유권한으로서 공무원노조의 자체 규약으로 정하거나 필요시 단체협약을 통하여 정할 사항이며, 또한 노조전임자 문제와 복수노조 허용의 문제는 일반 노동법의 규정과 입법정책에 따라야 한다고 본다.
4) 교섭범위의 문제
일반
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노동연구원
박준식박주영, 2005. 『공무원 노동조합의 형성 과정과 의식조사를 통해 본 공무 원 노사관계의 특성과 정책 과제』한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원 노동조합의 개념
2. 공무원 노조의 필요성과 의의
3. 공무원
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노조의 조직과 교섭』, 한국노동사회연구소, 2003
신인령, 『깨끗한 공직사회를 위한 공무원노조의 역할』, 공노준 토론회 발제문 , 1997
이명규,『공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다” 전국공무원노동조합 김영길 위
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노조전임자에게 무노동 무임금 원칙이 적용되는지 여부에 대해 하급심에서도 혼란을 야기할 수 있을 것으로 보이며 노동조합이 단체교섭시 사안과 같은 결과를 피하기 위해 전임자 급여를 확보하려는 요구를 할 경우 노사간 새로운 갈등의
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노동조합 무력화 단계를 3단계로 나누어 2002년은 변화기로 설정하여 합리적인 조합활동을 유도하고, 2003년은 노조 본연의 역할 인식시키는 적응기로, 2004년은 경영에 협력하는 어용 노조를 건설하여 이를 정착시킨다는 목표를 분명히 하고 있
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던진 물음표
2) 국제 기준과 현장 간극: 바람직하지만 도달하기 어려운 길
3) 정규직 중심의 노조가 주는 오해와 우려
4) 공공질서와 경제 논리 뒤에 감춰진 불균형의 허상
5) 권리를 말할 수 있는 공간의 회복
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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교섭사항에 불과하여 이에 관한 분쟁 역시 노동쟁의라 할 수 없으므로 특별한 사정이 없는 한 이것 또한 중재재정의 대상으로 할 수 없다 할 것이다.
결국 직권으로 이루어진 이 사건 중재절차에서 이루어진 중재재정에 대한 이 사건 중재재
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