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노조의 재정투명성 제고방안, ▲ 단위노조 지부·분회의 노동조합으로서의 법적 지위, ▲ 변경해지제도(근로자가 사용자가 제안하는 근로조건의 변경을 거부하는 경우 사용자가 근로계약의 일방적 해지를 통지할 수 있는 제도)의 도입여부,
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노조법상의 사용자개념은 법문상으로는 거의 유사하나 근기법상의 사용자는 법규준수의무자, 즉 책임 및 이행의 주체로서 지위를 가지고 노조법상 사용자는 노동조합의 상대방으로서 단체교섭 및 단체협약의 당사자 및 부당노동행위 금지
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노동조합에 가입하여 노조의 보호를 받고 있으며 노동조합은 강력한 교섭력을 가지고 있다. 그러나 이러한 조직화된 부분은 전체 노동자의 10% 정도에 불과한 실정이며 나머지 90%에 달하는 중소영세기업 노동자 및 비정규 노동자들은 노조에
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사회적 불안, 갈등의 확산
2) 소비의 양극화
3) 보건, 의료 서비스의 양극화
4) 교육의 양극화 초래
4. 소득양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
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노조간부, 노동자, 조합원들 가리지 않고)에게 1주일 정도의 노사관계 교육을 해야 한다. 단순히 주입식 교육이 아니라 서로간에 동질성을 회복할 수 있는 교육과정을 통해서 생각을 공유할 수 있는 마당을 만들어주어야 한다. 1. 21세기 경
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금융의 악습으로 시장경제체제 미 정착
3. 민주화 운동의 전진과 비정부기구(NGO)운동
1) 6월 민주항쟁과 7~9월 노동운동
- 민주노조 결성
2) 학생운동과 재야 민주운동
- 전국 대학생 대표자 협의회 결성(1987년 8월)
- 민주주의 민족, 통일 전국 연
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노동조합이 현장에서의 참여를 보다 적극적으로 수용하는 경우도 있다. 중요한 것은 유럽국가의 경우 대부분의 노동조합이 중앙, 산별 또는 지역노조의 형태를 띄고 있는 상태에서 노사협의회는 현장단위의 대화구조, 경영참여구조로 활동
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산별노조의 지회로 전환한 후 지회단위의 쟁의행위를 할 경우에 있어서 쟁의행위에 대한 결의는 산별노조의 규약에 의거 지회가 노동쟁의의 당사자능력을 부여받고 있는 경우라면 지회 재적조합원 과반수 찬성으로 결정하여야 할 것이라는
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노조의 존 루이스를 중심으로 산별노조위원회(CIO)를 결성하였다. 자동차 산업에서 철강산업으로 운동이 확산되었고, 결국 1937년 미국 최초의 연좌파업이 일어나게 되었다. 1939년 팬스틸 판결로 연좌파업을 금지하고, 노동조합에 대한 규제의
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조합원들의 성향을 변화시키는 것이 전제되지 않으면 안됨.
- 이는 기업별 노동조합체제의 한계를 극복하고 산별 노조를 통해 우리 사회의 발전을 주도해가는 노동운동의 중장기적 과제와 밀접히 결합돼 있음.
정부는 노사정 위원회를 활성
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