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교섭
2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 고려
3. 제도화된 시스템으로 안정성과 합리성을 추구하는 독일 자동차산업 노사
1) 안정적이고 합리적인 산별교섭 구조
2) 협력을 위한 작업장평의회
Ⅳ. 상업영화산업과 예술영
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산별노조 현장활동가 교육체계 = (The)shopsteward education system in industrial union, 한국노동사회연구소
산별노조시대와 노동자 정치세력화, 제3노총 창립준비 위원회
안명환(2000), 산별노조형성에 관한 연구
전국민주노동조합총연맹, 산별노조시대
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노동조합의 집중적인 구조와 포괄주의적인(inclusive)성격이 이들로 하여금 책임있는 경제적 당사자로서의 역할을 할 수 있도록 하였다. 노조의 집중적 산별교섭을 통한 연대주의적(solidaristic) 임금정책 추구는 기업에게는 노동비용 경쟁의 부
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의료부문 노사관계가 남성 근로자가 주축이 된 제조업의 경우와 다른 양상을 보일 요인으로 작용한다. 1. 가톨릭병원의 파업현황
2. 의료산업의 노사관계 특성
3. 의료산업의 노사분규
4. 전국보건의료산업 노동조합
5. 가톨릭 병
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최우선 과제는 가격경쟁력
세계시장에서 일본과의 경쟁 심화
기술, 품질과 더불어 원가경쟁력도 중요
자본과 노동의 이미지를 동시에
국내자본 VS 외국자본
수직계열화와 외국자본의 부품업체 인수
산별차원 대책 필요
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노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000) / 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서 제기되는 노동법상의 쟁점, 전국금속산업노동조합연맹, 산별교섭 정책팀 자료
최장집(2002) / 세계화 시
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노동운동 : 양극화 해결을 위한 전략은 무엇인가, 한국노동사회연구소, 2005
◈ 조건준, 기업의 공공성과 시민의식 :노조의 사회연대기금, 참여연대, 2006 Ⅰ. 연대기금의 배경
1. 비정규직 확대와 임금 격차 확대
2. 산별교섭 원년 정규직 중
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해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
2) 비정규직의 정규직화
Ⅴ. 무상의료의 대정부요구
1. 환자 10명 중 2명 빚내서 병원비 충당
2. 무상의료 요구, 호소력 커지고 있다
3. 단계적 무상의료 실현
참고문헌
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4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 경희의료원 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 사업장 노사관계개요
3) 노사 단체교섭과 쟁의의 전개과정
4) 경희의료원 임단협 평가
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노동부(2004), 「복수노조 교섭창구 단일화 방안」
김훈·이승욱. (2000). 「노사협의회의 쟁점과 과제」한국노동연구원.
박경규. (2006). 『신인사관리:노동과 자본의 통합이론/제3판』, 홍문사.
박성준. (2004). 「산별노조·산별교섭의 실태와 문제
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