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인적자원에 대한 삼성의 애착
Knowledge와 R&D에 기초한 경쟁력원천
제2절 디지털 시대의 미래지향적인 사고력
MIS 정보의 활용
제3절 고객 지향적인 시각에서 출발하는 삼성의 효과창출
마케팅전략에서 보는 삼성의 경쟁력원
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인재 육성
4. 글로벌 전략
(1) 북미 - 엄격한 품질관리와 현지화 전략
(2) 유럽 - 브랜드 인지도 재고 전략
(3) 아시아 - 가격 경쟁력 확보를 위한 차대 공통화 전략
제 4 장 사회적 책임
제 1 절 GE의 사회 공헌 프로그램
1. 엘펀자원봉사(Elf
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전략적 인사업무로 돌아가야 한다. 이렇게 하기 위해서는 일선관리자 중심의 인사체계 즉 각 부서의 일선관리자가 소속부서원들의 채용에서 퇴직까지 관련된 업무를 수행하게 하는 것이 필요하다.
결국 인재경영은 기업의 경쟁력을 제고하
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전략
3) 통제
지펠 리 포지셔닝
(3) 삼성 반도체의 성공사례(원가우위)
1) 계획
생성
경쟁자분석 및 산업분석
환경분석(SWOT)
2) 조직
국내 사업장 및 제휴 현황
3) 통제 및 조정
비용우위
차별화 우위
경영자원과 핵심역량
(4) 삼성자동
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전략
1) 초기구입 비용 부담의 완화, 2) 렌탈마케팅의 핵심 코디 서비스
3) 장기렌탈 고객 혜택 (렌탈 상품의 다변화)
4) 기술개발 투자로 인한 품질관리
5) 정수기 특허 및 인증으로 품질 신뢰도 상승
6) 고객만족, 고객중심 경영(코디 & 렌탈
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인재 육성 방향
1. 교육 목표
2. 중점 과제
다. 탐방 내용
E - Learning으로 정보화시대 선두에 선 포스코
기본 시설 현황
사외 위탁 교육
기타 분야별
라. 평가 및 결론
1. 토의 및 평가
2. 정책적 시사점
별첨자료
관련 사이트
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삼성의 사업보국
3. 한국 기업목표의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)
(1) 한국 기업목표 현재의 특징
1) 고객만족의 극대화 추구
2) 사례1 -SKT의 고객성향 과학적 분석
3) 사례 2 - 교보생명
4. 현 단계의 문제점 -사회적 목표와 경제적 목표
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인재: 내부 육성인가? 외부 영입인가?」, 『제이캠퍼스』, PP1-5.
(3) 서민지, ‘기술인재’양성 힘 싣는 삼성, 기술 전문가‘삼성 명장’ 11인 선정, 아이뉴스24, 2023.01.02.
(4) 김동찬, “인구절벽 마주한 한국... 기술인재 전략 바꿔라”, 파이낸셜
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파워이동
자.한국의 유망산업
(1)유망산업이란?
(2)한국산업의 현황과 성과
(3)한국산업이 안고 있는 문제점
(4)새로운 산업발전 절략의 필요성
(5)한국에 맞은 유망산업
cf. 선진국의 유망산업
<<참고자료목록>>
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자료
- 삼성전자, LCD 大팀제 도입..임원진도 보직 변경(상보) 2011. 08. 31
- 「대국팀제로 조직 개편」KBS사보, KBS열린마당특보. 2008. 12. 24
- 「KBS, 팀제 8월 9일 전격 시행 - 」KBS 보도자료 게시판. 2004. 8. 6
- 「‘팀제 전환’ 인사조직 개편 KBS 내분
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