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문인규박수경 저, 2009, 리더십 연구 경향 분석 및 제언, 충남대학교 사회과학 연구소, 제 20권 2호,26p Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 내가 몸담고 있는 집단이나 조직
2) 필요한 리더십의 유형
3) 구체적인 사례
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
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조직 내 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 원인
3. 갈등과정
4. 갈등유형
5. 갈등관리
6. 갈등의 역할
7. 조직 내 갈등의 사례
Ⅱ. 권력과 정치적 행동
1. 권력
2. 조직에서의 정치적 행동
3. 권력, 정치적 행동 및 협력의 활용
4. 조직
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의의
2. 임금결정요인
1) 기업의 지급능력
2) 시장임금
3) 생계비
4) 단체교섭
5) 복리후생
6) 최고경영자의 철학
3. 임금수준관리
4. 임금체계관리
1) 임금구조
2) 임금체계
5. 임금형태관리
1) 시간급제
2) 성과급제
II. 복리후
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통합 기능
4. 목표설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명
1) 사례의 개요
2) 목표설정격려하기
3) 목표반영하기
4) 목표제안하기
5. 목표설정의 바람직한 과정을 위한 방안
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 대상
1. 신입사원 교육훈련
2. 재직근로자 교육훈련
III. 교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온라인 학습
5. 사례연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7.
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교육공학원론』,양서원, 1990.
김대행,「매체언어 교육론 서설」,『국어교육』97집, 한국국어교육연구회, 1998.
김기태,「올바른 언론 수용자 운동을 위하여」,『대중매체의 이해와 활용』, 한나래, 1993.
김태환,「국어과 텔레비전 리터러시 교
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교육 훈련을 적절히 조화롭게 활용해야 하며, 두 가지 방식의 장점을 결합하여 인력 개발 목표를 효과적으로 달성할 수 있다. 실제 사례로는 IT 기업에서 신입사원 교육 프로그램을 운영할 때, 초기 집합 교육을 통해 기초 지식을 습득한 후,
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성희롱 사건
Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방 방안
1. 최고경영층의 의식개혁이 일차적이다
2. 예방을 위한 정책과 지침을 마련하여 충분히 알려야 한다
3. 체계적인 성희롱 예방교육의 시스템의 구축
4. 노동조합의 역할과 대응
참고문헌
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능력을 최대한으로 이끌어 낸다. 조각상과 사랑에 빠진 남자 피그말리온
[관리자의 기대와 조직성과의 함수관계]
[기대가 생산성에 미치는 영향]
[기대의 위력]
[직장 초년의 중요성]
[젊은 신입사원의 개발]
종합해보면
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교육·훈련, 근로자들의 자발적 참여를 통한 전 사원의 지식의 조직화 등이 유한킴벌리 고성과작업조직의 근간을 이루고 있다.
일을 열심히 하는 것(work hard) 못지 않게 일을 현명하게 처리하는 것(work smart)이 중요하다. 교육·훈련은 바로 일
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