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이론의 전개과정
1. 리더십의 특성이론
II. 리더십 행동이론
II. 리더십의 상황이론
II. 리더십의 새로운 패러다임
III. 평생교육 리더십의 유형과 특성
1. 평생교육 리더십의 유형
2. 평생교육 기관 경영에 있어서의 효율적인 리더십
참
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행정 가을 호.
중앙인사위원회. (2008). 인사행정 봄 호.
변형윤. (2007). 월간현대경영 11월호.
한덕웅. (1985). 조직행동의 동기이론. 서울 : 법문사.
류지성. (2008). 과학기술 고급두뇌 확보방안. : 삼성경제연구소
강우란. (2006). 경영의 새 지평: 일과
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/ 2016 1. 과학적 관리론과 인간관계론
2. 매슬로우의 욕구단계설
3. 허츠버그의 2요인 이론
4. 알더퍼의 ERG이론
5. 아지리스의 성숙-미성숙이론
6. 리커트의 관리시스템이론
7. 맥클리랜드의 성취동기이론
* 참고문헌
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1. 사회복지행정의 이론 개요
사회복지행정의 이론은 사회복지 서비스를 효과적으로 기획하고 실행하기 위한 다양한 관리 원칙과 접근 방식을 제시합니다. 이러한 이론들은 사회복지조직의 운영 방식, 자원 관리, 인력 개발, 서비스 전달
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행정이 사회적 불평등을 해소하고, 모든 개인이 기본적인 권리와 서비스를 받을 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다. 이는 공정하고 평등한 서비스 제공을 위한 기초가 됩니다. 1. 사회복지행정의 개념과 원칙
2. 사회복지행정의 조직이론
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이론을 적절히 섞어가면서도 복잡해진 현대 조직에 맞추어 더욱 과학적인 기준들을 도입하며 성장해나가고 있다. 사회복지 조직은 인간에 대한 기본적인 존중과 인간의 사회심리적 동기부여를 근간으로 복지행정을 해나가야 한다. 물론 사
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017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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에게 귀속된다.
9. 계층연계의 원칙
권한계층이 최고경영층으로부터 최하위직에 이르기까지(조직기구표의 계통에 따라) 단절됨이 없이 연계되어야 한다.
10. 질서의 원칙
사람과 물적 시설 및 자재는 適時適所에 배치되어야 하며, 특히 사람들
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사람들에게 최대한 효율적으로 이를 활용할 수 있는 능력을 요구하게 된다.
참고문헌
- 사회복지학사전(2009) * 저자 : 이철수
- 조직이론(2011) * 저자 : 오석홍
- 행정학개론(2006) * 저자 : 박연호 외 2명 서론
본론
결론
참고문헌
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이를 상황에 맞춰 적절히 대응해 나가는 교육 지도성이 특별히 요구된다. 문제1 효과적인 학교 좋은 학교란?
문제2 좋은 학교를 만들기 위해 가져야 할 리더십?
문제3 동기이론이란?
문제4 조직구조란?
문제5 교육행정 및 교육경영은?
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