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알더퍼의 ERG 이론 개요
알더퍼의 ERG 이론은 인간의 욕구를 세 가지로 분류하는 이론으로, 존재 욕구(Existence), 관계 욕구(Relatedness), 성장 욕구(Growth)로 구성되어 있다. 이 이론은 매슬로우의 욕구 위계이론과 달리 욕구들이 계층적 단계가 아
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이론에서와같이 욕구 결핍을 충족하고자 하는 수단은 동기를 가지게 된다고 하였다. 당시 본인의 경험에서도 기획안 업무를 반드시 성공시키겠다는 본인의 의지와 우리 파트원들의 강력한 욕구가 이면에 있었다. 단지 기획업무의 시작을 나
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욕구가 충족된 후 상위의 욕구를 충족하지는 않음.
3. XY이론
· 맥그리거(Douglas M.McGregor) : 인간욕구의 저수준에 기초한 인간에 대한 가정을 X이론, 고수준 욕구의 인간에 대한 가정을 Y 이론으로 설명
4. 동기.위생이론
· 허즈버그(Frederick Herz
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/ 2016 1. 과학적 관리론과 인간관계론
2. 매슬로우의 욕구단계설
3. 허츠버그의 2요인 이론
4. 알더퍼의 ERG이론
5. 아지리스의 성숙-미성숙이론
6. 리커트의 관리시스템이론
7. 맥클리랜드의 성취동기이론
* 참고문헌
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이론으로는 매슬로우의 욕구 위계 이론, 허즈버그의 동기-위생 이론, 자아결정 이론 등이 있다. 매슬로우의 이론은 인간의 욕구를 생리적 요구에서 시작하여 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 동기이론
1) 매슬로우 욕구계층이론
2) 알더퍼의 ERG
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이론의 종류
1) 매슬로우의 욕구계층이론
(1) 생리적 욕구
(2) 안전의 욕구
(3) 사회적 욕구
(4) 존경의 욕구
(5) 자아실현의 욕구
2) 알더퍼의 ERG 이론
3) 맥그리거의 X-Y이론
(1)X이론
(2) Y이론
4) 허즈버그 2요인 이론
5) 맥 클리랜드
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이론
1) 동기부여 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구계층이론
(2) 알더퍼의 ERG 이론
(3) 맥그리거의 X.Y 이론
(4) 허즈버그의 2요인 이론
(5) 맥클린랜드의 동기이론
2) 동기부여의 과정이론
(1) 브롬의 기대이론
(2) 아담스의 공정성이
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매슬로우
목차
1. 허버트 사이먼의 의사결정 이론
2. 맥그리거의 X이론과 Y이론
3. 맥클랜드의 성취동기 이론
4. 허즈버그의 동기-위생 이론
5. 앨튼 메이요의 인간관계론
6. 알더퍼의 ERG 이론
7. 매슬로우의 욕구 5단계 이론
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기초
1. 동기부여란 무엇인가
2. 동기부여의 중요성
Ⅲ. 주요 동기 이론의 탐구
1. 매슬로우의 욕구 단계 이론
2. 맥그리거의 X-Y 이론
3. 허즈버그의 동기-위생 이론
4. 알더퍼의 ERG 이론
5. 맥클러랜드의 욕구 이론
Ⅳ. 결론
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매슬로우 분석
목차
1. 윌리엄 오우치의 경영이론 분석
2. 허즈버그의 동기부여 이론
3. 알더퍼의 ERG 이론
4. 맥클랜드의 성취동기 이론
5. 맥그리거의 X이론과 Y이론
6. 아지리스와 매슬로우의 인간욕구 이론 비교
경영학자(
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