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현대 사회의 여성
○○녀 속의 젠더
- ‘루저녀’와 ‘패륜녀’를 중심으로
최근 이슈화 되고 있는 ○○녀들의 계보
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≪ 표 - 그림 파일 ≫
연구 조사 방법
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여성차별협약 제16조의 “가족 성씨 선택의 자유권”에도 위배되어 국제적 비난을 받고 있는 대표적 제도이다.
이에 호주를 중심으로 모든 가족의 출생·혼인·사망 등의 신분관계를 표시하던 기존의 방식에서 벗어나 결혼한 부부와 미혼 자
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여성 비율, 여성 전문직 비율 등을 봐도 남성과는 엄청난 격차를 보인다.
또한 일상을 살아가는 평범한 여성들이 느끼는 사회 곳곳의 성차별적 요소도 여전히 만연해 있다. 실제로 페미니즘에 대한 거창한 담론이 아니라, 여성이 일상에서 겪
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여성정책이 추진되어야할 방향을 제시하고 있을뿐 구체적인 정책제시가 없다. 여성발전 기본법은 세추위의 정신을 구체화한 것이라 해도 과언이 아니다.
2. 여성발전 기본법
이 법은 사회의 각 영역에서 여성에 대한 차별을 폐지하고 남녀의
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여성의 사례
4) 공적기회차단의 사례
5) 비만여성이 자기관리부족이라는 편견 사례
4. 비만여성의 사회적 편견 극복 방안
1) 기본 방향
2) 비만여성에 대한 부정적인 인식의 개선
3) 비만여성이 사회적 차별에 대하여 주도적으로 살아가도록 사
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차별제거를 위해서는 차별금지와는 달리 안종과 성별을 고려해야 하며 이는 또한 차별금지원칙을 넘어 차별당한자의 신분향상을 도모한다는 특색이 있다.
(3)모성보호
모성보호(maternity protection)란 여성 고유의 모성기능을 사회적으로 보호하
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여성 인력 관리
들어가는 말
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여성에 대한 차별금지(제32조 제4항), 혼인과 가족생활에서 양성의 평등을(제36조 제1항), 평등선거의 원칙(제41조 제1항, 제67조 제1항)과 선거운동의 기회균등보장(제116조 제1항), 경제적 복지의 평등(제119조 2항, 제123조 2항)을 규정한 것들이 그
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성, 이숙인, 1999
- 유교와 페미니즘, 그 관계 맺음의 해석학, 이은선, 1999
- 서울신문, 2014
SBS 취재파일, 2014
페미니즘의 도전, 정희진, 2013
음양사상과 여성의 지위, PAO Chia-Lin, 2002
“유교사상의 남녀차별이 정말 공자의 가르침인지?”, 네이버 지
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여성 스스로의 노력
여성인력 활용은 정부나 기업의 배려만으로 이루어질 수 없음. 즉, 여성인력의 활용은 규제나 법만으로 사라지는 것은 아니라고 할 수 있다.
■ 여성이 기업 내에서 남성 못지않은 생산성과 능력을 발휘할 때 성차별이 사
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