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여성차별과 더불어 가부장제 사회의 전통적인 노동의 성별분업 구조가 유지되고 있는 상황 속에서 여성 노동자들에게 평등성과 형평성을 보장하고, 앞서 기술한 여러 문제점들을 개선시켜 나가기 위해 경제활동과 출산 및 양육은 병행해야
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성활동을 통제하는 방법에 관심을 두었으며 터부시해온 성 문제를 구체적으로, 특히 사적공간으로 치부된 출산, 성애, 육아 등 여성만이 안고 있는 문제들을 사회 문제화했다는 점이다.
급진주의 페미니즘은 지나치게 여성문제의 원인을 생
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성
3. 호주제 폐지의 당위성
가. 부계우선혈통주의로 성차별의 근간이 되는 호주제
나. 재혼가정의 갈등요인이 되는 호주제에 따른 성과 본의 문제
다. 부부의 평등권 침해
라. 여성이 가진 부모로서의 권리를 침해하는 호주제
마. 호주제
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성 관련한 현상들이 서로 관계가 있다고 하고, 성역할 정체감 유형에 따른 집단 간 성역할 태도에 차이가 있다는 연구결과에서는 주로 양성적이거나 남성성이 높은 여성이 여성적이거나 미분화 여성보다 남녀평등의식이 높다는 연구 결과들
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여성에 의해 이루어지고 있다고 한다. 이 같은 가정의 사회재생산 기능은 한국사회에 국한된 것은 아니나, 사회재생산 성별 집중도와 이와 연계된 사회 성차별의 정도가 산업화가 어느 정도 이루어진 사회들 가운데 한국만큼 심한 경우는 없
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남녀차별금지및구제에관한법률(여성부 소관)
1) 제2조(성희롱 정의)
업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나
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성의식과 자아존중감에 미치는 영향, 인제대학교 교육대학원 논문, 2002.
한국여성개발원, 현대 사회와 여성의 역할, 한국여성개발원, 1987. 1. 남녀공학이란?
2. 남녀공학제도의 도입
3. 남녀공학의 교육적 의의
4. 청소년의 성과 양성평등
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성에 비추어 보면 우리나라는 아직 양성평등에 있어서 갈 길이 먼 듯하다. 인간은 누구나 기본적으로 성별에 상관없이 차별을 받아서는 안 된다. 남녀는 서로 투쟁해야 하는 상대가 아니며 서로 협력하는 관계가 되어야 하며, 여성인권을 신
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원인은 무엇이며 어떻게 변화시키면 좋을지에 대해 자신의 생각을 담아서 서술해 보았다. 성차별적인 외모 규범은 여성을 시각적으로 대상화하는 데 기여해왔다. 전통적으로 여성의 외모는 남성을 위한 일종의 ‘광경(sight)’이었으며, 여성
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차별이 일어난다고 할 수 없다
구인 모집 시 여성만 지원할 수 있게 함 1. 대한민국의 성차별
2. 혈연중심적 전통적인 가족관계
3. 사디즘 ＆ 매저키즘
4. 성 전환수술
5. 동성애자
6. 동성애의 합법
7. 미디어를 통한 성 상품화
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