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고용보험법의 발전이 이루어질 것이라는 점은 분명하다. 또한, 현재 「고용보험법」에서 소외 되는 근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들, 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 「고용보험법」에서 소외받고 있
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고용하지 않은 기관이 무려 10곳에 달한다"며 "공공기관 경우는 더 심하다. 135개 기관 중 17개 기관이 중증, 경증을 막론하고 단 1명의 장애인도 고용하지 않았다"고 밝혔다.
맹형규 의원이 제출한 자료에 따르면 중증장애인 고용율이 0%인 기관
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고용조사. 통계청 보도자료.
국가인권위원회(2018). 이주민의 권리에 기반한 사회통합 방안 실태조사. 국가인권위원회. [과제1]
- 목 차 -
I. 서론.........................................................................................................
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3 장 연구의 내용 및 한계점
Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사
Ⅲ. 요약 및 결론
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고용구조 비교”
7. 월간 말(2006.10) “만악의 근원, 건설현장의 불법 다단계 하도급”
8. 전국건설산업노동조합연맹(2003). “산업 노동시간 단축에 관한 공청회 자료”
9. 조흥식 외 2명(2005). 산업복지론. 나남출판
10. http://www.ebs.co.kr/HOMEPAGE/?prog
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고용하려는 기업주들과 더 높은 임금을 받으며 일하고 싶은 외국인 노동자들 노동의 수요와 공급에 의해 생긴 문제다. 자동적으로 시장의 힘에 의해 엮인 그들을 위해 이제는 정부가 그들을 보호하는 정책을 마련해야한다.
4. 참고자료
노동
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근로계약서
2. 보험가입 계획
3. 퇴직급여 운영 계획
4. 직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획
5. 직원 채용절차의 투명성 확보 계획
6. 추가인력 배치 계획
7. 직원 건강 검진 계획
8. 직원 고충 처리 계획
9. 직원 의무 교육 계획
10. 직
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것이 갖는 의미 ……………………………11p
3. 사회구성원에게 필요한 자세 ………………………………………………………11p
4. 대학진학률을 낮추는 방안 …………………………………………………………12p
참고자료 및 출처
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관한 사항
제 15 장 종사자의 휴일과 연차
제 16 장 안전과 보건에 관한 사항
제 17 장 교육
부 칙 1. 운영규정(방문요양)
2. 사업계획서(방문요양)
3. 예산서
4. 심사기준표
이외 첨부자료(근로계약서, 지정을 위한 공문양식)
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고용 업주와 아르바이트를 하는 대학생을 위한 교육 실시
각 사업장의 고용 업주와 아르바이트를 하는 대학생들에게 근로계약서 작성 등에 관한 교육을 실시한다. 특히 아르바이트를 하는 대학생의 경우 인식의 부재로 문제점이 발생하는 경
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