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행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐
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대한 질(質) 관리를 강화 Ⅰ. 교육학 개론
Ⅱ. 한국 교육사
Ⅲ. 서양 교육사
Ⅳ. 교육 철학
Ⅴ. 교육 심리학
Ⅵ. 교육 과정(敎育課程)
Ⅶ. 교수 - 학습 이론
Ⅷ. 생활 지도
Ⅸ. 교육 평가(敎育 評價)
Ⅹ.교육 사회학
ⅩⅢ. 교육 행정
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행정학 / 이종수외 공저 / 대영문화사 / 2006
- 한국 행정학 / 유민봉 저 / 박영사 / 2006 Ⅰ. 직업공무원제의 의의 및 수립요건
1. 의의
2. 수립요건 : 직업공무원제 확립을 위한 현대적 과제 함축
Ⅱ. 직업공무원제도의 제도적 특징
1. 인사
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이론, 실제, 그리고 함축적 의미\",「한국행정학보」25(3), 769-782쪽.
부정방지대책위원회(1995), 국제반부패활동의 동향, 서울:감사원
백완기(1989), 한국의 행정문화, 서울:고려대출판부
시사월간 Win(1997.1), 서울:중앙일보사
유종해(1992), 행정의
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행정학개론, 신두범오무근 공저, 박영사, 2003
행정학원론, 박용치송재석 공저, 경세원, 2006
행정철학, 김항규, 대영문화사, 2006
국정관리론, 김현조, 대영문화사, 2004 Ⅰ. 관료제의 의의
1. 관료제의 개념
Ⅱ. Weber의 이론과 관료제의 특징
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개혁 및 발전에 대한 끊임없는 관심으로 옛 제도의 불합리성을 고치려 노력해야 하며, E-Learning방법과 같이 변화하는 시대에 빠르게 적응할 수 있는 교육 제도의 개발에도 신경을 써서 효율성에 중점을 두고 교육훈련을 행해야 할 것이다. 교
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혁신자로서, 그는 창의적이고 진취적이며 개방적인 태도의 새로운 변화를 받아들이는 역할을 해야 한다.
환경 중재자로서 자원지향적이고 정치적으로 민감한 외부 환경을 인식하고 중재하는 역할을 해야 한다. 1. 사회복지조직에서 중간
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행정학개론, 박문각 2007
중앙공무원교육원(http://www.coti.go.kr)
부산광역시 지방공무원교육원(http://edu.metro.busan.kr/)
김주사닷컴(http://www.kimjusa.com)
부산광역시청(http://www.busan.go.kr/)
LAWNB(http://www.lawnb.com)
네이버 백과사전(http://100.naver.com)
정부혁신
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(1). 고충처리제도의 의의
(2). 고충의 원인 및 영향
(3). 고충의 종류
(4). 한국의 고충처리 제도
6. 인사상담 제도
(1). 인사상담의 성격
(2). 인사상담의 유형
(3). 인사상담의 진행요령
7. 결론
*참고자료
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이론의 발전
1. 고전적 조직이론
2. 관료제 조직을 넘어서 : 새로운 형태의 조직구조
3. 신고전적 조직이론
4. 현대적 조직이론
Ⅲ. 동기부여이론
1. 동기부여이론
2. 동기이론의 이론적 발전
인사행정
[1] 인사행정의 기초이
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