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이론적 논의
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1
1.
공무원 노조의 의미
2.
도입배경 및 현황
Ⅲ.
민주노총의 이론적 논의
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2
1.
민주노총의 의미
2.
도입배경 및 현황
Ⅳ.
공무원노조가 민주
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혁신되어야만 제 구실을 할 수 있는 것이다.
현재 세계 각국의 공직분류체계는 직위분류제와 계급제의 조화의 길을 걷고있다. 이러한 시대적 상황 속에 우리나라의 공직분류는 어떤 모습인지 되돌아볼 필요가 있다. 따라서 미국과 영국의 공
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평정 강화
3. 현행 자기실적평가서를 교육활동기술서로 개편
4. 동료교사에 의한 다면평가제의 도입
1) 다면평가의 의의
2) 다면평가의 시행 범위
3) 다면평가의 시행 영역
5. 교사의 수업 및 학생지도에 대한 자율적 평가 권장
참고문헌
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이론, 무역경영사, 1991.
2. 류한호 외 2인 역, 변화에 성공하는 길, 창현출판사, 1996.
3. 박우순, 현대조직론, 법문사, 1996.
4. 신유근, 조직행위론, 다산출판사, 1982.
5. 오석홍, 인사행정론, 박영사, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직변화의 유형
Ⅲ
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되어야 할 것이다. 1.서론
2.갑오경장이전의 경찰제도
3.갑오경찰부터한일합방이전의 경찰제도
4.식민지 경찰시대
5.미군정하의 경찰
6.독립후 경찰법제정전의 경찰
7.경찰법 제정이후의 경찰
8.오늘날 현대적 의미의 경찰
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의의 성격
⑴ 지역패권주의의 반민주성
⑵ 지역패권주의의 반개혁성
⑶ 지역패권주의의 반통합성
3. 지역패권주의의 무기
1) 절대권력
2) 경제력
3) 지역감정
4. 지역패권주의의 실상
1) 인사행정의 지역패권주
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인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리론
2) 행정관리론
3) 관료제론
2. 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습 - 관료제론
1) 00도시공사
2) 00도시공사에서 나타나고 있는 고전적
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의의 발전요인
3. 엽관주의의 폐해
제 3 절 「실적주의(Merit system)」
1. 실적주의란,
2. 실적주의의 폐해
제 4 절 엽관제의 사례 및 분석
1. 우리나라 사례
2. 외국의 사례
제 5 절 한국의 인사행정
1. 한국의 인사제도
2. 우리나라 인사제
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혁신론 1997
허 영, 헌법이론과 헌법(하)
한국인사행정론(2003년 제 4판) 김중양
헌법학개론(2007년 19개정판) 김철수
참여정부의 인사직무개선방향 직업공무원제도의 과제와 개선 방안.
개관.
1.직업공무원제도의 의의.
2.직업공무원제도와
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인사행정연구회 “주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구”. 2001
행정자치부(2002), 「2003년도 공무원교육훈련 지침」
<웹 사이트>
www.training.go.kr
www.shrdc.com
www.hdlc.co.kr
www.lgacademy.co.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ공무원 교육훈련에 관한 이론적 고
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