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정부의 성과급제도
⑵ 뉴질랜드 정부의 성과급제도
⑶ 캐나다 정부의 성과급제도
⑷ 싱가포르 정부의 성과급제도
2. 우리나라 성과급제도의 현황
⑴ 성과급 제도의 도입
3. 업무실적 평가방법
⑴ 목표관리제
⑵ 근무성적평정제
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정부당국과 공무원노동조합과의 성실한 협의 그리고 사회적 대화를 통한 입법안 모색이라는 새로운 대안을 공동 모색하여야 할 시점이다.
(참고문헌)
박천호외, 2001. 『인사행정의 이해』법문사
김재기, 2002. 『(최신)인사행정론』형설출판
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인사행정론, 강성철 외 4명, 대영문화사, 2002. 1. 20, p487∼p497.
공기업론, 박영희 저, 다산출판사, 2000
http://user.chollian.net/%7Ecorma/uipad/4-10-5.html
http://www.epadic.com/
http://100.naver.com/search.naver?adflag=1&cid=AD1033036743044&where=100&command=show&mode=m&id=16133&sec=1&que
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관한 이론적 토대
2. 지역선호시설에 따른 입지적 분쟁사례
3. 지역기피시설에 따른 입지적 분쟁사례
Ⅸ. 지자체(지방자치단체)간 갈등의 해결 방안
1. 상급정부에 의한 조정
2. 특별기관에 의한 방법
3. 사법적 제도
참고문헌
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행정론, 법문사, 1998.
7. 박응격, 행정학의 강의, 박영사, 1993.
8. 백완기, 행정학, 박영사, 1993.
9. 안해균, 현대행정학, 다산출판사, 1987.
10. 오석홍, 인사행정론, 박영사, 1997.
11. 유종해, 현대조직관리, 박영사, 1990.
12. 이종훈, 공무원의 임금제도
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. 서울: 원미사
- 노종희(1992). 교육행정학. 서울: 양서원 * 교육정책 결정에의 영향요인
Ⅰ. 교육체제의 환경
Ⅱ. 정책결정자
Ⅲ. 국회와 정당
Ⅳ. 이익집단
Ⅴ. 매스컴
Ⅵ. 연구기관과 학자
Ⅶ. 국민과 학부모
* 참고문헌
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행정이론의 변천을 정리한 것이다.
미국 행정이론의 변천
시대구분
내용
고전기
(1900-40)
신고전기
(1930-50)
주체성위기
(1950-60)
현대행정학
(1960-70)
신행정학
(1970- )
접근방법
과학적관리법
행정관리이론
인간관계론
행태주의
생태론
체제론
현
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국민에게 정직과 봉사
3. 직무상 창의와 책임
4. 직장에의 경애와 신의
5. 생활의 청렴과 질서
Ⅶ. 공무원(공직자)의 기대상
1. 능력 있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아
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행정연구소」
5. 권용수(2004)“선택적 복지제도가 공무원의 조직형태에 미치는 영향에 관한 연구”「한 국행정학보」제38권 5호(2004.10) pp 1~20
6. 유민봉(2002) 「한국인사행정론」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선택적 복지제도에 관한 이론적 논의
Ⅲ.
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구조를 타파하는 획기적 조치가 선행되어야 한다. 서론-중국관료제(문화의 산물)
본론
1. 관료제의 구조적 요인
2. 중앙행정조직
3. 지방행정조직
4. 인사행정체계
5. 관료제의 병폐와 관료부패
결론- 최근 관료제의 변동
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