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인사행정과제,” 한국여성개발원,「여성연구」, 1995년 여름호, 통권 제47호, 1995.
김순희, “남여근로자의 평등론에 관한 연구,”「단국대학교 대학원 석사학위논문」, 1983.
김옥렬,「한국여성과 사회참여」, 숙명여자대학교 출판부, 1989.
김정
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반란(∵금세력 약화)→몽고에 1. 고려의 성립과 발전
▶ 농민봉기
▶ 새로운사상의 유행
▶후삼국시대의 개막-신라․후백제․후고구려
▶ 태조의 정책
▶ 고려건국의 역사적 의의
■고려의 대외정책-북진정책
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시대에 왕을 끌어내릴 정도의 권력과 지위가 있었음에도 불구하고 황제를 스스로 오르지 않았던 이유가 궁금하다. 아마 무인권력자들은 권력을 잡는 동시에 자신들의 권세를 지키기에 급급했고 가문의 부귀만을 중시하였으며, 황실과의 혼
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정부주도하의 경제 발전을 추구하면서 강화된 각종 행정규제를 과감하게 완화하여야 한다. 또한 공직자가 경제적 유혹에 갈등을 느끼지 않도록 근무 여건을 개선하고 인사행정을 합리화하여야 할 것이다. 마지막으로, 행정의 환경을 이루는
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정부는 직위분류제가 공직을 체계화하는 데 있어 유일한 최선책이라고 판단했다. 시카고에서는 1905~1910년 사이에 거의 모든 직위에 직위분류제를 도입하였다. 연방정부에서는 1923년 분류법이 의회를 통과하면서 제도화되기 시작하였다. 이후
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특성
3. 공무원단체의 효용성
Ⅲ. 공무원단체활동의 허용범위
1. 공무원단체의 구성현황과 내용
2. 공무원단체의 활동범위
Ⅳ. 적용범위 책정의 문제점
1. 기준의 불합리성
2. 시대착오적인 기준에 입각
Ⅴ. 결론
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국민복지 기본선(보건사회연구원, 1998)
⑬노인사업지침(보건복지부, 1998)
⑭1999년 노인복지국고보조 사업안내(보건복지부, 1999)
⑮2001년 노인보건복지 국고보조사업 안내(보건복지부, 2001)
현대사회복지학(양서원, 2001, 박차상)
노인과 사회 :
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1. 사립학교의 자율성 보장 문제
2. 정부는 사립학교의 자율성을 보장해 주려는 만큼 공립학교의 기본적인 교육 인프라를 확충시키는 데에도 우선적인 정책과제를 두어야 할 것이다
3. 법인전입금 비율 완화 문제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인사행정체제의 기초
--행정의 전문화, 능률화
--행정의 안정성, 계속성, 예측가능성
(2)비판
--조직의 경직성
환경변화에 신속한 대응이 어렵다
--관리비용의 증가(조직관리비용)
--목적과 수단의 전도
--최저업적주의
--동기부여상의 문제
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정부정책으로 해결되기 어렵기 때문이기도 하지만 보다 근본적으로 기업부문의 성차별이 정확하게 측정이해되지 못하고 있기 때문이다. 여성의 지위를 향상시키기 위해서는 교육을 통한 여성들의 자질향상과 그에 따르는 사회제도가 뒷받
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