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공직에 임하는 것을 최고의 인생 목표, 보람이라 생각하는 제도이다. 직업공무원제가 영국, 프랑스. 일본처럼 우리나라에도 도입되어 정착됨으로써 행정과 사회가 안정을 이룰 수 있게 되길 생각해 본다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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시킬 수 있도록 하는 것에 있다.
계급제 중심의 인력관리는 실적주의의 장점을 구현하기에 다소 부족 할 수도 있다.
실적제가 도입 된지 오래지만 공무원들은 업무 능률에 대해 무관심한 편이다.
하지만 계급제를 바로 바꾸기에는 무리가 있
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중간계층에 외부로부터의 신규채용이 어렵기 때문에 공직이 침체된다. 넷째, 공무원이 정부에서만 필요한 특수직업인으로 굳어져 정년퇴임 공무원의 외부적 직업전환이 용이하지 않다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업공무원제와 실적주의의 차이
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행정연구원 연구보고서 1996
황성원 공공조직의 성과급제에 관한 소고 한국행정연구 2003
오성호 지방공무원의 성과급제 실시에 따른 문제점과 개선 방안 한국행정연구 2003
이상윤 공무원 인사제도론 대왕사 2002
김중양 한국인사행정론 박영
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론, (서울 : 나남출판, 2002).
황윤원 외, 정부개혁론, (전영사, 2003),
강성남, 행정개혁에 관한 소고 ; 미국과 일본의 사례 및 시사점,(입법조사연구 통권 제 246호)
2. 인터넷 자료 I. 수립배경
II. 조직
III. 인사체제
1.인사행정의 변화
2.중
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인사행정론. 서울: 한국교육행정학회.
안영선(2004). 교원승진제도에 관한 초등교원의 인식과 개선방안. 아주대학교 대학 원 석사학위논문.
양희두(2010). 교육공무원 승진규정에 대한 초등교원의 만족도 조사연구. 고려대학 교 교육대학원 석
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론」, 우영사, 1995.
김봉규, 「호텔인사관리론」, 백산출판사, 1995.
김충오, 「호텔인사관리론」, 형설출판사, 1996.
김상현, 「최신 인사관리론」, 무역출판사, 1997.
이연택, 「인사행정론」, 대왕사, 1994.
임경인, 「호텔경영원론」, 대왕사, 1998.
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행정연구 11(2).
하태권.(1995). 광역지방자치단체의 인사권 확대에 관한 연구. 「한국행정학보」. 29(3): 1061-1075.
한국지방행정연구원.(1990). 「지방자치실시 대비 직업공무원제도 확립방안」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방공무원 인사행정의 이론적 논
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론
Ⅱ.공무원 제도의 연혁
1.공무원제도의 행정가치들
2.정부관료제의 역사적 전개
Ⅲ.공무원 제도의 문제점 - 부패
Ⅳ.한국 공무원 제도의 문제점 - 논점 제시
1.사례조사
2.문제점의 제시
3.부패의 원인
4.한국의 공무원 인사 제도 개혁의 논점
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주의가 적용될 수 있는 영역을 명확히 하고 인사행정의 실적제적 전통을 확립하여야 할 것이다.
참고자료
관료부패론 전수일 선학출판사
중앙일보 2001. 11.19
고위 공무원 개방형 임용제도 나남출판
인사행정론 박동서 법문사 2005
인사행정론
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