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사회적으로 낮은 지위에 있다. 그런데도 공무원으로서의 의식이 강하여 학부모로부터 돈 봉투나 선물을 받는 경우도 없으며 소풍을 가도 자기 도시락은 자기가 준비할 만큼 깨끗하다고 한다. 1. 일본의 유아교육에 대해
- 일본의 유치원
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프로그램을 개선한다
4) 직업훈련 프로그램을 확대·시행한다
5) 학업중단 청소년에 대한 직업훈련 및 사회복귀를 지원한다
6) 연소 근로자(학업중단 청소년 포함)의 근로조건 보호해 준다
7) 가정의 교육적 기능 강화를 위한 부모교육 프로
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다. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
라. 근로자 라이프 사이클에 맞춘 대책 마련
마. 제2의 인생 설계 프로그램 도입이 시급
바. 합리적인 퇴직지원 프로세스 구축
사. 인력부족시대 대비한 여성인력 활용책 강구
제 7 장 결 론
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프로그램 등의 산업복지가 해당된다.
5. 자아실현의 욕구와 산업복지
자아실현의 욕구는 가장 상위의 욕구로서 자신의 존재에 대한 가치감과 관계되는 욕구로서 산업복지적 욕구로서는 직무에 대한 만족과 보람, 창의력 발휘, 회사와 사회에
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사회복지제도의 현장에서 일하는 인력은 다양하지만 이 제도의 발전사적 관점에서나 지향하는 목적과 기능의 관점에서 사회복지사는 이 제도의 핵심인력이라고 할 수 있다.
- 1983년 사회복지사업법 개정을 통해 사회복지사라는 명칭(일본과
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사회복지사 자격을 갖춘 전문인력은 극히 제한되어 있어 전문적인 직원의 확보 및 기존 직원들의 전문지식과 기술습득을 위한 재교육을 실시할 필요가 있다.
참고문헌: 사회복지학개론/ 학지사/ 2002년/ 박종삼외
파스칼 세계대백과사전 / 동
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일본의 산업복지 변천과정
1) 1기 1910~1930년대
2) 2기 1930년대 말~1945년
3) 3기 1945년~1958년
4) 4기 1958년 이후
4. 한국의 산업복지 변천과정
1) 산업복지의 전사(1961년 이전)
2) 산업화의 시작과 산업복지의 출현(1961년~1972년)
3) 고도성장과
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노동자의 끊임없는 투쟁으로 재개정해야 할 과제가 남아 있다.
참고문헌
▷ 구미향·이양희(1998), 모성행동 Q-set의 국내 준거 개발 연구, 대한가정학회지, 36(11)
▷ 박숙자(2000), 모성보호비용의 사회분담화 실현방안, 월간 여성 제385호, 한국여
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근로자의 관리 및 보호 141
4. 고용허가의 취소 142
5. 불법취업자 대책 143
제3절 일본의 외국인력정책 143
1. 외국인력정책의 기조 143
2. 외국인연수제도 146
3. 기능실습제도 156
4. 니케진 158
5. 외국인의 관리 및 보호 160
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사회양극화의실태와정책과제』,한국보건사회연구원
이내황외,『경제양극화의원인과정책과제』, 한국은행, 2004. 연구보고서 2006-11
민승규외, 『소득양극화의현황과원인』, 삼성경제연구소, 2006.
천성현, 『직장인도 양극화되고 있다』, LG경
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