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임금만족은 임금수준 뿐만 아니라 임금의 기대치에 따라 달라지고 또한 실제 임금이 기대임금보다 클 경우 임금만족이 아니라 심리적 불편함을 느낀다고 한다. I. 서
II. 임금수준의 관리 - 외부공정성
III. 임금체계의 관리 - 내부 공정
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제도의 비현실성
3. 퇴직금 지급보장의 문제
1) 기업의 퇴직금 충당금 적립현황
2) 퇴직적립금에 대한 세제
4. 최근 개정 근로기준법에서의 퇴직금제도
1) 퇴직보험제도
2) 퇴직금중간정산제
Ⅳ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 퇴직금제도
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제도(우리사주제도)의 활용 과제
1. 고성과 작업조직의 구성요소로서 우리사주제 활용
2. 우리사주제와 노사관계의 안정
Ⅷ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 활성화 방안
1. 세제지원 확대 방안
1) 법인세 관련 사항
2) 소득세 관련 사
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정책
2. 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급구조
Ⅷ. 노동시장 양극화의 해결 방안
1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선
2. 최저임금 수준의 향상
3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화
4.
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있다면 그 배경은 무엇인가?
[1-7] IMF외환위기 이후 한국기업의 인적자원관리에 변화가 있다면 어떤 것을 들 수 있는가? 그리고 그 배경은 무엇이며 향후 전망은 어떠한지 토의해보시오.
▶ IMF 이전
▶ IMF 이후 변화
▶ 배경
▶ 향후 전망
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제도에서 능력주의 인사제로 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공 또는 실패 사례
1. 성공사례
- 삼성의 신인사제도 사례
2. 실패사
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임금근로자 : 고용구조와임금체계 ……………………………… 3
3) 요약과 함의 ………………………………………………………………‥4
3. 현행 고연령자 고용정책 …………………………………… 5
1) 법·제도의 현황 …………………………
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정책과 남녀평등법제도 / 신용자,김영신 [공]편저/노문사, 2000
·복지국가와 여성정책 / 테레사 쿨라빅/ 한국여성정책연구회/ 새물결출판사, 2000
·여성정책의 현황과 전망 : 21세기를 향한 여성정책 / 변화순 ;유희정 ; 장영아 [공]/ 한국여성개
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제도의 여성수급현황 및 개선방안 연구
김경구(2008) 사회보장론, 대왕사
박석돈(2008) 사회보장론, 양서원
남기만(2005) 사회복지정책론, 학지사
노시평(2004) 사회복지정책론, 대경
노동부 Ⅰ. 고용보험
Ⅱ. 고용보험의 가입대상 및 수급자
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이론과실제, 유풍출판사 Ⅰ. 노인 경제활동의 의의
Ⅱ. 노인의 취업욕구 및 실태
1. 노인의 취업욕구 및 취업지속 희망 여부
2. 노인의 취업 및 비취업 이유
3. 노인의 수입원
4. 노인의 지출
5. 노인의 취업현황
Ⅲ. 정책적 시
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