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인적자원관리에 영향을 미치는 경영환경요인이 매우 다를 것이라는 점이었다. 99
참고문헌
손원준, 「입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무」, (1판; 서울 : 지식만들기, 2008)
김윤상, 「경영학연습」, (1판; 서울 : 미래경영아카데미, 2004)
김정
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전사적 자원관리가 공급망 관리까지 완성되어질 때 그리고 이러한 경영전략 도구가 기업에 공고히 정착되고 뿌리 내렸을때 기업은 생존과 발전을 동시에 달성할 수 있을 것이다.
Ⅰ. 글을 시작하며
Ⅱ. 전사적 자원관리(ERP : Enterprise Resource Pla
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식정보 생성, 축적 및 공유를 위한 정보화 교육이 필수적이라고 하겠다. 이헌(2017), 위의 논문, p. 87.
이러한 점들이 4차산업이 인적자원관리에 영향을 주었다.
참고문헌
이현(2017), 국내석사학위논문, 4차 산업혁명시대 공공조직성과의 영향요
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식결여에 따른 생산성저하라는 문제를 효과적인 인적자원관리 시스템을 통해 해결하고 있다. 이러한 맥도날드 인적자원관리 시스템은 비정규직문제를 해결하는 하나의 대안이라고 생각되다.
(1) 맥도날드 사례로 본 시사점
(2) 연구의 한계점
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식여부를 살펴보고 이에 대한 상담사의 긍정적 혹은 부정적인 반응과 그것이 직무태도에 영향을 미치는지를 조사해보았다. 그리하여 이것이 앞으로 전자감시 기술의 활용에 있어서 바람직한 역할을 하고 직무에 대한 능력 향상을 가져 올 수
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ERP 정보 참고
http://www.naver.com - 카페블러그 / 지식검색 사용
http://dragon.yonsei.ac.kr/%7Emaejiri/cgi-bin/technote2/read.cgi?board=place
&y_number=76 &nnew=2 - 게시판PPT파일 백보성 송의식
http://my.dreamwiz.com/bhkang2/erp.htm# - ERP기능 1.전사적자원관리(ERP)의 기본 개
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자원의 불충분이 가장 높게 나타났다. 그리고 이들 갈등원인들을 요인분석에 의하여 범주화하면 직무수행 특성요인, 개인적 특성, 의사소통 특성, 공정성, 보상체계 다섯 가지의 갈등 형성요인으로 나타났다.
3) 갈등관리의 전략과 방법
갈
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여성 인적자원 관리 [여성 인력 중요성, 여성 인력 직장 성차별, 여성인력관리 실제, 가족친화적 인적자원관리]
1. 지식, 정보 사회로의 변화
2. 여성의 사회비중 증가
교육기회의 확대와 여성의 취업
가족구성의 변화와 여성의 취
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식시키며, 그로 인해 사무에 대한 능률을 증대시키는 결과까지 낳게 한다. 또한, 상담을 통해 어려움을 털어놓는 기회가 있다는 것은 사원들에게 큰 도움이 된다. 이러한 휴맥스의 인적자원관리의 특징을 고려해 볼 때 무엇보다도 벤처기업의
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몰입
규범적 몰입
조직에의 의무에 대한 조직구성원으로 남으려는 도덕적 의무감 10강 인적자원관리
1. 인적자원관리와 개발
2. 동기부여
3. 직무만족과 소진
4. 갈등관리
5. 임파워먼트(Empowerment)
6. 조직몰입(Commitment)
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