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조정 추진현황과 향후대책
▷ 권기범(1999), 기업구조조정법, 서울:삼지원
▷ 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
▷ 이학종(1998), 한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발, 서울:박영사.
▷ 이제민·어운선(2000), 경제위기와 재벌
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구조조정의 평가
1. 공공부문구조조정에 대한 노조의 기본적 입장
2. 민영화, 해외매각, 저가매각에 대한 논란에 대해서는 사회적 차원의 토론이 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조조정 방식
6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁
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구조조정 추진 과정
Ⅳ. 정부의 구조조정 추진상 문제점
1. 공공부문 구조조정과 문제점
2. 재벌(기업) 구조조정과 문제점
Ⅴ. 정부의 구조조정 추진 사례
1. 철도산업의 구조조정 과정
1) 철도구조개편의 기본방향
2) 철도 경영혁신 과
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대응/곽노현/민주주의법학연구회 1. 서론
2. 본론
2.1 출자총액제한제도의 개념과 의의
2.2 출자총액제한제도에 대한 찬반 양론
2.3 SK 그룹의 경영권 위기와 출자총액제한제도
2.4 삼성 그룹의 지배구조와 출자총액제한
3. 결론
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구조조정의 결과
기업구조조정에 있어서도 기업의 부채비율이 낮아지고 부실기업의 상시정리체제 및 경영투명성 강화를 위한 각종 제도적 기반이 구축되는 등의 성과를 거두었다.
(1) 기업재무구조의 개선
대기업에 대한 부채비율 규제, 상
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최근에 와선 재벌기업의 경우엔 이런 소유주가 드물어졌으므로 이런 총수들을 퇴진시킬 수 있는 소유-지배 구조 개혁이 필요해진 것이다. 그 개혁이 가능해지면 소유-경영 분리는 일거에 확대될 것이다. 다만 거듭 강조하지만 소유와 경영이
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구조개혁의 방향
가. 적절한 위기관리
나. 기업부도로 인한 손실분담 및 부실금융기관의 정리방안 마련
다. 구조적 문제해결을 위한 제도개혁
5. 산업재벌정책 - 경쟁정책의 재구성
가. 금융부문의 개혁
나. 노동시장의 유연성제고
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경영권 안정 배려 미흡
-기조실 해체
-경영조직 거래비용 상승
지배구조
-사외이사제 도입
-경영의 비효율성 초래(의무화 반대)
-소액주주 보호
-지나친 권리보호 반대
사업구조조정
-빅딜 및 총수사재 출연
-시장경제원칙에 배치
제10절 외국
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구조를 설계하고 효율적 운용을 통해 경쟁력을 축적하는데 있다고 말할 수 있다.
따라서 미래의 바람직한 인력구조를 설계하고 현재의 인력구조와의 격차를 줄여나 가기 위한 인력구조 조정은 기업의 입장에서 매우 중요한 전략적 과
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재벌체제가 유지되는 한 경제위기는 계속될 것이며, 이에 따른 고통은 항상 노동자와 금융기관(결국은 금융기관에 저축한 국민 전체)에게 전가되기 마련이다.
따라서 진정한 의미의 재벌해체는 기업경영 투명성 제고 차원을 넘어 총수 1인의
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